15
Raadsbesluit vervolg/ 209
2. Medewerkers, die op 1 januari 1997 55 jaar of ouder zijn, kunnen
niet worden verplicht tot outplacement en/of detachering.
3. Medewerkers, die op 1 januari 1997 55 jaar of ouder zijn en
waarvoor op 1 juli 1997 geen passende of geschikte functie gevon
den is, kunnen een verzoek indienen om (vrijwillig) gebruik maken
van een non-activiteitsregeling (en blijven op afroep beschik
baar)
Voorwaarde voor toekenning van de regeling is dat het bevoegd
gezag van oordeel is dat er geen reële plaatsingsmogelijkheden te
verwachten zijn, danwel dat er sprake is van bijzondere omstan
digheden waardoor een succesvolle plaatsing in de nieuwe
organisatie niet verwacht kan worden. De regeling wordt toegepast
onder voorwaarde dat betrokkene gebruik maakt van de eerstkomende
mogelijkheid voor VUT danwel FPU (met 61 jaar of op basis van 40
dienstjaren)
Tot dat moment wordt de bezoldiging van betrokkene 100% door
betaald.
4. Het bevoegd gezag kan tevens besluiten de in het vorige lid
genoemde regeling toe te passen voor medewerkers, voor wie op 1
juli 1999 geen passende of geschikte functie is gevonden en die op
die datum 55 jaar of ouder zijn.
5. In bijzondere gevallen waarin dit statuut niet voorziet kan het
bevoegd gezag voor medewerkers, die op de implementatiedatum 55
jaar en ouder zijn in het kader van flankerend beleid een in
dividuele regeling treffen en in positieve zin afwijken van het
gestelde in dit statuut
ARTIKEL 20
BIJZONDERE FACILITEITEN
1. Op verzoek wordt bijstand verleend om het solliciteren elders
te vergemakkelijken. Dit kan onder meer door:
a. voor sollicitaties buitengewoon verlof met behoud
van bezoldiging te verlenen.
b. de reiskosten bij sollicitaties te vergoeden op
basis van de gemeentelijke regeling, indien en
voor zover de mogelijk nieuwe werkgever geen
vergoeding geeft
c. op verzoek van de herplaatsingskandidaat de mini
male opzegtermijn bij ontslag van 1 maand te
hanteren
d. indien voldoende aannemelijk kan worden gemaakt,
dat omscholing reële vooruitzichten biedt op een
functie buiten de gemeentelijke organisatie,
