HET VERVOLG: KANSEN VOOR BLIJVERS IN DE BIJSTAND
d. Doelstelling en doelgroep
Het project 'Kansen voor blijvers in de bijstand' heeft met name tot doel
uitkeringsgerechtigden met een zeer grote achterstand tot de arbeidsmarkt
maatschappelijk te activeren ter voorkoming van sociaal isolement en uitsluiting.
Ook indien de economie aantrekt en de additionele banenregelingen optimaal
worden benut, houdt de gemeente Breda volgens inschattingen van vakdirectie
SoZa in Breda een harde kern over van ca 60% over, dus ongeveer 4.000
personen over die niet aan betaalde arbeid kunnen komen.
Deze groep die naar alle waarschijnlijkheid dus niet meer aan betaalde arbeid zal
kunnen deelnemen, wil de gemeente betrekken bij de maatschappij zodat
voorkomen wordt dat zij in een sociaal isolement terechtkomen.
Waar al sprake is van sociaal isolement wordt door middel van het project
beoogd de negatieve spiraal te doorbreken en perspectief te bieden. Tegen die
achtergrond sluit het naadloos aan op het in voorbereiding zijnde Melkert 3 -
experiment experiment.
De doelgroep bestaat uit mensen, die gerekend worden tot personen die langer
dan drie jaar een uitkering hebben ('blijvers in de bijstand'). In Breda gaat het om
de zogeheten categorie d en de onderste laag van categorie c.
De omvang van het Bredase cliëntenbestand bestaat exclusief partners uit
7.000 personen.
e. Welke produkten zullen het resultaat zijn van het project
Op basis van het activerend interview wordt met mensen, afhankelijk van hun
mogelijkheden, een realistisch en nieuw handelingsperspectief geformuleerd. Er
wordt, voor zover dat niet voorhanden is, een aanbod-op-maat gezocht en
aangeboden. Het zal dus primair gaan om maatschappelijk zinvolle activiteiten.
Op basis van de evaluatie kunnen op jaarbasis met één formatieplaats 120 tot
140 bijstandscliënten worden benaderd. Gespreid over de periode van drie jaar
zullen dus 360 tot 420 cliënten worden benaderd. Dat is ongeveer 10% van de
doelgroep. Ervaringen van het project zijn mede gebruikt bij de uitwerking van
de Armoedenota.
f. De werkwijze/methodiek in het project.
De werkwijze, die wordt gebruikt is het activerend interview, dat in het pilotpro-
ject is beproefd. Uit de evaluatie blijkt dat de methode van het activerend
interview erg goed heeft gewerkt. Binnen de context van het interview is ruimte
om er flexibel mee om te gaan.
g. Het vernieuwende aspect van het project.
Cateqorie
aatal
actie
A
15
1.000
bemiddeling Arbeidsbureau (AB)
B
9
600
trajectbemiddeling AB (overleg
Soza)
C
48
3.300
voortraject SoZa (Melkert 1,2,3)
D
28
2.200
'blijvers in de bijstand'
