8
Raadsvoorstel vervolg/83
arbeidscontractanten die geen ambtenaren zijn in de zin van de pensi
oenwet. De aanvulling van artikel 2:5:6 voorziet in een juridische
basis voor het aanvullen van de ZW-uitkering voor degenen die buiten
het ambtenaarschap in de zin van de pensioenwet blijven.
Artikel 6:2:3, lid 3.
Het regime van voorzetting van vakantieopbouw tijdens ziekte wordt
aangepast, in die zin dat dit regime marktconform wordt aangepast. Er
wordt slechts vakantie opgebouwd over de periode van de laatste zes
maanden ziekte, voorafgaand aan de datum van herstel of de ontslagda
tum. Het kan hier gaan om een ontslag wegens arbeidsongeschiktheid,
maar ook om een ontslag om andere redenen.
Artikel 6:5:4, lid 1.
De term pensioenbijdrageverhaal is vervallen met de inwerkingtreding
van de Wet Financiële voorzieningen privatisering ABP (Wet FVP).
Artikel 7:15:5.
In 1987 is de gemeenten geadviseerd de compensatie voor de door de
ambtenaar over het werkgeversdeel in de IZA-bijdrage te betalen
AOW/AWW ook te laten geleden voor postactieven. Dit advies is echter
nooit geformaliseerd en daardoor niet in de gemeentelijke rechtsposi
tieregelingen gekomen. Dit onderdeel wordt nu alsnog in de BUWO
opgenomen.
Artikel 8:5, lid 5.
Het bestuursorgaan dat bevoegd is tot ontslag wegens arbeidsonge
schiktheid, is gehouden daarover advies te vragen bij een medisch
deskundige. Omdat niet elke aangestelde ambtenaar tevens ambtenaar is
in de zin van het pensioenreglement, dient deze medische deskundige
ook door een bedrijfsvereniging te kunnen worden aangewezen, en niet
uitsluitend door het Fonds arbeidsongeschiktheidsverzekeringen over
heidspersoneel
Artikelen 9:1:5 en 9:1:6.
Het FLO-regime dient op twee onderdelen te worden aangepast als gevolg
van de WAO-conforme regeling per 1 januari 1996. Immers het geneeskun
dig onderzoek volgens de pensioenwet is na 1 januari 1996 niet meer
aan de orde. Daarbij is het zo dat degene, die met FLO-ontslag is
gegaan en daarna ziek wordt, niet meer in aanmerking komt voor een
invaliditeitspensioen. Om die reden dient de bepaling over het recht
op een FLO-uitkering te worden aangepast. Na een onafgebroken periode
van 52 weken ziekte komt betrokkene in aanmerking voor een AAW-uitke-
ring, indien sprake is van arbeidsongeschiktheid. Overigens wordt het
