Gemeente Breda
Raadsvoorstel vervolg
Registratienummer 13 97
e verlof en vakantie.
Door het opnemen van een 10% vergoeding in het salaris wordt een compensatie
gegeven voor het niet hebben van vakantierechten.
f voorzieningen in verband met ziekte.
De regeling is vrijwel gelijk aan die voor "normale" ambtenaren, met uit
zondering voornamelijk de verplichting tot het aanvaarden van ander werk en de
overlijdensuitkering
g bescherming bij de arbeid.
Hiervoor is de ARBO-wet van toepassing.
h woon-, verblijfs- en bereikbaarheidsverplichtingen.
Gelet op de bijzondere situatie van de BABS (geen hoofdbetrekking) hoeven
hiervoor geen regel vastgesteld te worden.
i mede z eggens chap
Ondernemingsraad
j overige rechten en plichten.
In hoofdstuk 15 van de CAR/BUWO zijn de rechten en plichten van een "normale"
ambtenaar opgenomen. Deze zijn voor het grootste gedeelte van overeenkomstige
toepassing. Uitzonderingen zijn toestemming nevenwerkzaamheden, aanneming en
levering ten behoeve van de openbare dienst, plicht tot het aanvaarden van ander
werk, plichten rekenplichtig ambtenaar, standplaatsaanwijzing, dienstwoning,
verhuiskostenvergoeding, vergoeding reis- en verblijfskosten, gebruik
motorvoertuig, opleidingsverplichting, bijzondere prestaties en borstvoeding.
k disciplinaire straffen.
De voor de "normale" ambtenaar geldende bepalingen zijn van overeenkomstige
toepassing.
1 instelling van diverse commissies, indien aanwezig.
Zijn niet aanwezig, derhalve niet nodig.
m Overleg met vakorganisaties over rechtstoestanden.
Wordt gedaan via het Georganiseerd Overleg.
MANDATERING
Het verdient de aanbeveling om de wijzigingen van de rechts-positieregeling,
voorzover deze direct of indirect voortvloeien uit wijzigingen van de CAR/BUWO te
laten plaatsvinden door een collegebesluitDit om te voorkomen dat voor deze vaak
alleen maar technische aanpassingen de weg van een raadsbesluit moet worden gevolgd.
Overigens blijven inhoudelijke wijzigingen van deze rechtspositieregeling voor de
BABS voorbehouden aan de gemeenteraad.
