Gemeente Breda
Raadsbesluit vervolg
Registratienummerl397
4 Artikel 3:3 van de CAR/BUWO is van overeenkomstige toepassing.
Als salaris wordt beschouwd het totaal van de vergoeding op basis van de
voorgaande leden.
Aanspraken bij ziekte
Artikel 4
1 De artikelen 7:1 tot en met 7:5, met uitzondering van artikel 7:4:4, en
artikel 7:13 en de hoofdstukken 11 en 11a van de CAR/BUWO zijn van
overeenkomstige toepassing, met inachtneming van het gestelde in artikel 6.
2 Voor de toepassing van lid 1 wordt onder bezoldiging verstaan de gemiddelde
vergoeding over de twaalf maanden onmiddellijk voorafgaande van het
ziekteverzuim.
Ontslag en uitkering
Artikel 5
Met in achtneming van het hierna in artikel 6 bepaalde zijn de artikelen 8:1, 8:2,
8:2:1, 8:4, le lid, 8:5, 8:6, 8:7, 8:7:1, 8:8, 8:10, 8:10:1, 8:11, 8:13, 8:15:1,
8:15:2 en 8:15:3 van de CAR/BUWO van overeenkomstige toepassing.
Artikel 6
Ingeval van ontslag anders dan op grond van de artikelen 8:1, 8:2, 8:5, 8:7, 8:10 en
8:13 van de CAR/BUWO is, behoudens het bepaalde in artikel 7, hoofdstuk 11, met
uitzondering van de artikelen 11:7, 11:8:4, 11:9, 11:11, 11:12, 11:15 11:19, 11:29
en 11:30 van de CAR/BUWO van overeenkomstige toepassing ongeacht of de buitengewoon
ambtenaar in tijdelijke of in vaste dienst is benoemd en ongeacht de duur van zijn
aanstelling.
Artikel 7
1 Onder diensttijd bedoeld in artikel 11:3 van de CAR/BUWO wordt uitsluitend
begrepen de diensttijd als buitengewoon ambtenaar in dienst van de gemeente
Breda of de voormalige gemeenten Nieuw Ginneken, Prinsenbeek en Teteringen.
2 Onder bezoldiging als bedoeld in artikel 115 van de CAR/BUWO wordt verstaan
de gemiddelde vergoeding over de twaalf maanden onmiddellijk voorafgaande aan
de ingangsdatum van het ontslag.
Georganiseerd overleg
Artikel 8
Hoofdstuk 12 en hoofdstuk 14 van de CAR/BUWO zijn van overeenkomstige toepassing.
