3
Raadsvoorstel vervolg/98
De taakstelling van de nieuwe organisatie impliceert dat de volgende
hoofdactiviteiten uitgevoerd gaan worden:
- Het bieden van werk aan geïndiceerde doelgroepen met een afstand tot
de arbeidsmarkt. Dit gebeurt door intern of extern werk te bieden of
door detachering.
- Het, indien noodzakelijk, (doen) opleiden en trainen van geïndiceer
de personen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, opdat zij
binnen de mogelijkheden die de organisatie heeft, aan het werk
kunnen.
- Het door bemiddelingstrajecten, werkervaring, opleiding training
toeleiden van geïndiceerde personen naar de reguliere arbeidsmarkt,
opdat uitstroom kan worden bereikt.
- Het bieden van produkten en diensten aan klanten, opdat de organisa
tie enerzijds haar sociale doelstelling realiseert en anderzijds
haar bestaansrecht en continuïteit waarborgt.
- Het signaleren en oppakken van relevante ontwikkelingen, opdat de
nieuwe organisatie niet alleen uitvoerend bezig is, maar ook ver
nieuwend, initiërend en beleidsontwikkelend kan zijn.
2Uitwerking
a. Bestuursvorm
Gezien de beperkte tijd en de complexiteit was het nog niet mogelijk
om een definitieve keuze voor een bestuursvorm (gemeentelijke dienst
danwel privatiseren naar BV/NV) te maken en voor te leggen.
Bovendien is het een vereiste dat de Banenpool en de JWG door een
gemeentelijke stichting worden uitgevoerd. Met de invoering van de
WIW, waarin Banenpool en JWG worden opgenomen, verdwijnt deze eis.
E.e.a. betekent dat de Stichting Werkraat in 1997 moet blijven be
staan. Thans wordt een bestuursvorm voorgesteld in afwachting van een
nader onderzoek naar een definitieve rechtsvorm, t.w.:
- De bestuurscommissie BSW blijft vooralsnog bestaan.
- De bestuurscommissie wordt uitgebreid met één lid, aangewezen door
het RBA.
- De leden van de nieuwe bestuurscommissie worden benoemd als leden
van het bestuur van de stichting Werkraat, m.d.v. dat de portefeuil
lehouder conform de wettelijke bepalingen voorzitter is. Zodra de
WIW in werking treedt, wordt de stichting Werkraat ontbonden.
- De directeur BSW is tevens directeur van Werkraat en is eindverant
woordelijke voor alle medewerkers in deze organisatie.
b. Organisatie
Door de voorgestelde integratie vindt er een wijziging van de gemeen
telijke organisatie plaats. Enerzijds zal een reorganisatie uitgevoerd
3
