8
Raadsvoorstel vervolg/125
ve dient hierop bij de behandeling van de concernbegroting
en het meerjareninvesteringsplan 1998 nader ingegaan te
worden
Personeel
Als gevolg van de vervanging, verbetering en uitbreiding van het
geautomatiseerd systeem treden er efficiëncy-voordelen op. De keuze
dient gemaakt te worden of deze efficiëncy-voordelen ingezet dienen te
worden ten behoeve van kwaliteitsverbeteringen of bezuiniging in
personele zin.
Met name in het licht van de eisen die de (nieuwe) Algemene bijstands
wet met zich meebrengt (o.a. zorg en uitstroombegeleiding) het
maatregelenbeleid van het Ministerie van SZW (verkleinen risico's
m.b.t. sancties) en de ontwikkelingen op het terrein van (verplichte)
samenwerking tussen gemeente (SZ)bedrijfsverenigingen (Uvi's) en
Arbeidsvoorziening ('verbeteren concurrentie-positie gemeente') gaat
de voorkeur uit naar inzet t.b.v. kwaliteitsverbeteringen.
Echter gelet op het ontbreken van de dekking van de jaarlijks terugke
rende exploitatielasten ad 106.800,- zal in de begroting 1998 een
nader voorstel worden opgenomen.
3. Uitvoering van het verbetertraject verhaal, debiteurenbeheer en
beëindigingsonderzoeken
Financieel
De incidentele kosten van 170.000,-, die het verbeterplan met zich
meebrengt (de kosten van tijdelijk uitzendpersoneel en de kosten van
overwerk gedurende de periode 1 januari 1997 tot 1 december 1997) zijn
c.q. kunnen niet worden betaald uit vacaturegelden; m.a.w. de dekking
ontbreekt
De structurele kosten (m.n. inzet van extra personeel op de aandachts
gebieden verhaal en debiteurenbeheer)teneinde te voorkómen, dat
Sociale Zaken op deze terreinen opnieuw in de problemen geraakt,
worden wel afgedekt binnen de (vaste) formatie van Sociale Zaken.
Nieuwe medewerkers zijn c.q. worden structureel ingesluisd op vacatu
res
eenmalige kosten
dekking
inzet tijdelijk uitzendpersoneel
f. 170.000,-
beschikbaar komende middelen uit
het gemeente-fonds m.b.t. invoe
ringskosten nAbw
f. 170.000,-
totaal
f. 170.000,-
f. 170.000,-
