RAADSVOORSTEL vervolg \21
toelichting op ons beleid, om welke reden deze opnieuw in ons voorstel is
opgenomen.
Voorts hebben wij in de nieuwe verordening afgezien van een afwijkend
betalingsmoment van de premie voor vrijwilligerswerk. Op grond van de nu
van kracht zijnde verordening wordt de premie eerst uitbetaald na beëindi
ging van het vrijwilligerswerk; dat kan langer dan een jaar duren. Wij
achten een dergelijk lange betalingstermijn niet wenselijk. Ons inziens
doet deze af aan het instrumentele karakter van de premie (incentive) In
ons voorstel wordt de premie ook voor vrijwilligerswerk in twee gedeelten
uitbetaald, op dezelfde wijze als bij betaald werk.
CONSEQUENTIESBELEIDSMATIG
Wij hebben hierbij gekozen voor een duidelijke scheiding in het beleid:
- het aannemen van deeltijdwerk geeft aanleiding tot het vrijlaten van
inkomsten; daarbij gaat het om een periodieke financiële tegemoetkoming,
geregeld in de 'vrijlatingsverordening';
- het aannemen van voltijdwerk geeft aanleiding tot het verstrekken van
een premie; het gaat daarbij om een éénmalige financiële tegemoetkoming,
geregeld in de 'premieverordening'
Ook in de nieuwe verordening wordt seizoenswerk en vrijwilligerwerk extra
gestimuleerd. Voor deze werkzaamheden blijft recht op premie bestaan, ook
al gaat het om deeltijdwerkzaamheden.
De verordening voorziet in een jaarlijkse beleidsevaluatie. Wij stellen
voor om deze evaluatie op te nemen in het jaarlijkse beleidsverslag over de
uitvoering van de Abw.
CONSEQUENTIESFINANCIEEL
Door de beperking van het premiebeleid vanwege de nieuwe vrijlatingsrege
ling valt een deel van de incentivemiddelen vrij Wij ramen dit deel
voorlopig op 71.000,- op jaarbasis. De in het laatste kwartaal van 1997
vrijvallende middelen zijn reeds aangewend ter dekking van projectkosten in
verband met uitstroom (Centrum voor werk en inkomen) dit is recentelijk
aan uw raad gemeld. Voor 1998 kan de ruimte worden aangewend ter dekking
van de meerkosten ad 75.000,- die voortvloeien uit het vrijlatingsbeleid
Hiertoe doen wij een afzonderlijk voorstel.
COMMUNICATIE
Voorlichting over de wijziging van het premiebeleid wordt betrokken in de
voorlichting over het vrijlatingsbeleidEen en ander is opgenomen in het
communicatieprogramma van Sociale Zaken. Langs verschillende media wordt de
stad in kennis gesteld van de nieuwe mogelijkheden. Gerichte informatie
wordt uitgezet bij intermediairenCliënten van Sociale Zaken ontvangen via
directe mailing informatie (Nieuwsbrief Uw Sociale Zaken)
COMMISSIEBEHANDELING
Ons voorstel heeft de instemming van de commissie Sociale zaken, arbeids
marktbeleid en welzijn.
Burgemeester en wethouders van Bredaj\
C.G.J. Rutbén burgemeester
BOi/werkerk
