Gemeente Breda
Agendapuntnummer 1998/143
Raadsvoorstel
Registratienummer 3941
Dienst/afdeling CON/APA
Aantal bijlagen 1
Betreft: Invoering artikel 5a Bezoldigingsregeling Gemeente Breda 1997 en
beschikbaar stellen benodigde gelden voor een werkgeversbijdrage.
Inleiding
Via een PC-privé-projeet willen wij computers beschikbaar stellen aan de werknemers
van onze gemeente. De medewerkers dienen in ruil voor deze beschikbaarstelling een
bedrag aan de gemeente te betalen via een tijdelijk lagere salarisbetaling. Van de
zijde van de werkgever wordt een werkgeversbijdrage beschikbaar gesteld, die het met
name de lager betaalden makkelijker moet maken om tot de aanschaf over te gaan.
Voorstel
I In de Bezoldigingsregeling Gemeente Breda 1997 een nieuw artikel 5a toe te
voegen dat het mogelijk maakt om een afwijkend, lager salaris vast te stellen.
II Een bedrag van fl 500.000,- beschikbaar te stellen als immateriële activa met
een afschrijvingsperiode van 5 jaar.
Motivering/Toelichting
Op basis van de Bezoldigingsregeling Gemeente Breda 1997 dient aan een ambtenaar een
salaris te worden toegekend op basis van de resultaten van de functiewaardering en
de daarbijbehorende inpassing in een salarisschaal.
Op dit moment kent de Bezoldigingsregeling geen bevoegdheid toe aan Burgemeester en
Wethouders om in bijzondere gevallen in afwijking van de normale regels een lager
salaris vast te stellen.
Binnen het door het College van Burgemeester en Wethouders vastgestelde PC-privé-
pro j eet voor de medewerkers van de gemeente Breda is een van de gekozen varianten
het beschikbaarstellen van een computer in ruil voor een tijdelijke verlaging van
het salaris. Om dit formeel mogelijk te maken is een invoering van artikel 5a van de
Bezoldigingsregeling noodzakelijk. Slechts indien de Raad instemt met deze wijziging
is instemming van de Belastingdienst voor deze mogelijkheid te verkrijgen.
In het ontwerp van artikel 5a is de bepaling opgenomen dat een verlaging van het
salaris slechts kan geschieden met instemming van de betrokken ambtenaar. Dit is
gedaan om uit te sluiten dat de bestaande rechten van een ambtenaar eenzijdig kunnen
worden verlaagd.
Tevens wordt aan een deelnemende medewerker een werkgeversbijdrage beschikbaar
gesteld. Deze bedraagt voor de medewerker met een bruto loon per maand tot en met fl
4216,- een bedrag van fl 500,- netto. De medewerker met een bruto loon tot en met
fl. 5911,- krijgt een bedrag van fl. 300,-. Bij een bruto loon van meer dan 5911,-
per maand volgt geen werkgeversbijdrage. Door middel van deze regeling komen 80% van
alle medewerkers in aanmerking voor een werkgeversbijdrage. Bij een deelnamegraad
van 75% kost deze werkgeversbijdrage fl 498.000,-
-1-
