7
de volledige 4 jaar voor deze korting in aanmerking zou kunnen komen. O.i een
rechtsongelijkheid t.o.v. andere werkgevers.Om aan deze ongelijke situatie het
hoofd dient, in voor- komende gevallen de aanvullende subsidie te worden ver
strekt.
Voor de reguliere exploitatie betekent dit extra lasten tot een bedrag van 10 x
5000,- 50.000,-
2. Subsidie aanvullende kosten.
a. Eenmalige subsidie:
Op dit moment verstrekt het DB aan ieder werkgever een aanvullende subsidie tot
een bedrag van 2125,- voor kosten die de werkgever moet maken t.b.v. diverse
zaken. Wanneer de werkgever vindt dat dit niet voldoende is om de ID-er binnen
de organisatie de adequate begeleiding, training en werkomstandigheden te geven
die noodzakelijk moeten worden geacht, is het mogelijk dat hij jaarlijks een
aanvullende subsidie aanvraag bij het DB. Deze bedragen kunnen hoger uitvallen
dan de hiervoor geraamde lasten.
b. subsidie t.b.v. projecten:
Geconstateerd moet worden dat het werken met ID-ers gepaard moet gaan met een
gedegen en intensieve begeleiding en aansturing. Wanneer de ID-ers geplaatst
worden op een werkplek binnen de reguliere organisatie van een instelling, zou dit
normaal gesproken opgevangen moeten worden binnen de organisatie zelf. Anders
is het, wanneer voor een groep ID-ers een specifieke taak (bijvoorbeeld in de
vorm van een project) is weggelegd. In een dergelijk geval is vaak (veel) extra
capaciteit nodig voor begeleiding en aansturing (meer dat men bij de aanvang van
de Melkert-regeling dacht, denk maar aan de BuurtServiceTeams!)
Om begeleiding en aansturing bij "projecten" goed te doen verlopen dient geld
beschikbaar te zijn; door middel van het beschikbaar stellen van het volledige
bedrag aan aanvullende subsidie (f 4250,-) kan hieraan een bijdrage worden
geven.
Als randvoorwaarde moet worden meegenomen dat niet reeds via andere financie
ringsbronnen gelden beschikbaar zijn gekomen t.b.v. de begeleiding.
Voor de reguliere exploitatie wordt geraamd een extra last voor a en b tezamen
van 50 x 2200,- 110.000,-.
Getotaliseerde extra lasten in de reguliere exploitatie 1999:
1. Wet verminderde afdracht:
a. niet volledige aftrek
75.000,-
b. overgang van WIW naar ID-baan
50.000,-
2. Subsidie aanvullende kosten
110.000,-
Totaal:
235.000,-
NB. in deze opstelling is nog geen rekening gehouden met de reguliere taken die vanaf
2000 in het kader van de banen in zorg aan de gemeente wordt toegedeeld.
