9
Een en ander is natuurlijk afhankelijk van de mogelijkheid deze extra banen te
realiseren en ook het tempo waarin, zal moeten worden afgestemd op de beschik
bare middelen.
2.4. Intensief door- en uitstroom programma.
In de nieuwe ID-regeling is nadrukkelijk de opdracht verstrekt aan de gemeente
om te zorgen voor doorstroom en uitstroom. Hiermee worden twee doelen ge
diend, enerzijds wordt het ID-instrument geen statisch geheel nadat de laatste
quota zijn gerealiseerd, anderzijds wordt bewerkstelligd dat mensen op een hoger
niveau en ongesubsidieerde arbeid bereiken.
Voor een adequate aanpak van deze opdracht zijn zonder meer extra gelden nodig.
Op de eerste plaats t.b.v. opleiding en training, maar wellicht ook voor personele
capaciteit in de opzet en de aansturing van een door/uitstroomprogramma.
Vooralsnog worden de kosten hiervan voor drie jaar begroot op 750.000,-. Een
claim op de reserves is enkel nodig wanneer de kosten niet kunnen worden gedekt
uit de gewone exploitatie.
Getotaliseerd: bestedingsplan 1999 - 2001 IDLW reserves:
2.1. Formatie IDLW-unit voorzover niet uit reguliere begr.
420.000
2.2. Werkgelegenheidsprojecten (Buurtserviceteams)
1.200.000
2.3. Versnelde realisering ID-banen
1.800.000
2.4. Intensief door- en uitstroomprogramma
750.000
Totaal:
4.170.000
Note: Elierboven aangegeven meerjaren-bestedingsplan wordt nog niet gedekt door de op
dit moment bekende omvang van de reserve. Enerzijds is nog niet bekend welke
toevoegingen er zullen zijn de komende jaren en inhoeverre jaarlijkse exploitatie
voor bepaalde planonderdelen soelaas biedt. Anderzijds beoogt het plan richtingge
vend te zijn, d.w.z. dat binnen de grenzen van de reserves de planonderdelen
voorzover mogelijk worden uitgevoerd.
21.04.99.
BSW/PB/HJ.
