Gemeente Breda
Raadsvoorstel
Registratienr: [7784]
Dienst/afdeling: SAW/BVM
Consequenties
Communicatie
zijn aangegeven. Uitgaande van het Kabinetsstandpunt houdt de deelname van de gemeente aan het
CWI Breda-Noord in, dat de taken van de medewerkers van de dienst SAW zich beperken tot het te
woord staan van de klanten die een aanvraag om bijstand indienen, het innemen van de aanvragen om
bijstand en het verzamelen van de benodigde informatie (front-office). De beoordeling van de aanvragen
en de verdere afwikkeling daarvan vindt vervolgens plaats op de afdelingen van de vakdirectie Sociale
Zaken (back-office).
In relatie tot de eerste 3 aanbevelingen wordt voorgesteld ook hiermee in te stemmen gelet op de huidige
standpuntbepaling van het kabinet met dien verstande dat met betrekking tot een tweede CWI eerst een
onderzoek dient plaats te vinden naar de mogelijkheden om tot inrichting van een tweede CWI te komen.
Financieel
Uit de reserve arbeidsmarktbeleid zijn de kosten die voortvloeien uit de samenwerking in het CWI
gefinancierd; over 1998 is 93.000,- onttrokken uit de arbeidsmarktreserve en is 7000,- vanuit de
bedrijfsvoering SAW betaalbaar gesteld. Door de samenwerkende partijen in het CWI wordt momenteel
de laatste hand gelegd aan de definitieve eindafrekening 1998 en de begroting CWI Breda-Noord 1999,
waarna vaststelling in de stuurgroep CWI (waarin de algemeen directeuren van de samenwerkende
organisaties participeren) kan plaatsvinden. In de omslag inzake de nota arbeidsmarktbeleid (nummer
4493, besluitdatum 22-9-1998) is aangegeven, dat er een eenmalig voordeel van 590.159,- was over
1998 uit de banenpoolregeling, waarvoor in genoemde omslag een bestedingsvoorstel werd
geaccordeerd door het College. Aangegeven is, dat er voor 1999 eveneens een apart bestedingsvoorstel
zal worden ingediend, omdat dan ook nog dit voordeel zal optreden. Zoals de afgelopen jaren
gebruikelijk zal dit voordeel primair worden toegevoegd aan de reserve Arbeidsmarktbeleid. Zodra de
eindafrekening 1998 en de begroting 1999 zijn vastgesteld in de stuurgroep CWI, zullen beide zaken in
een separate omslag aan het College worden aangeboden, waarbij een beroep zal worden gedaan op
genoemd voordeel. Indien de aanvraag uit het Stimuleringsfonds SWI wordt geëffectueerd, kunnen door
de samenwerkende partijen te zijner tijd de eerdere opbouwkosten van het CWI worden verrekend met
de te verkrijgen subsidiegelden en daarmee zal een bedrag van maximaal 93.000,- worden teruggestort
in de reserve arbeidsmarktbeleid.
Tenslotte het volgende. Door het Rijk wordt uitgegaan van het gegeven, dat er met de oprichting van
CWI's sprake is van efficiëncy-voordelen. Voor de gemeente Breda is een efficiëncy-voordeel berekend van
130.000. Dit bedrag is gekort op de algemene uitkering uit het gemeentefonds en vooralsnog als
stelpost in de concernbegroting verwerkt. Uit bijgaande evaluatie van het experiment CWI Breda-Noord
blijkt echter, dat er vooralsnog geen sprake is van efficiëncy-voordelen. Zolang er bijvoorbeeld sprake is
van 3 afzonderlijke geautomatiseerde systemen, kunnen klantvriendelijkheid, effectiviteit en efficiency
nauwelijks worden verbeterd. Landelijk wordt getracht een uniform werkend geautomatiseerd systeem te
ontwikkelen (het zogenaamde Cliënt Volg Communicatie Stelsel), echter dit verkeert nog in een zodanig
stadium, dat landelijke invoering van dit systeem in 1999 niet te verwachten is. De VNG heeft inmiddels
bij het rijk aangekaart dat het invullen van de efficiencykorting vooralsnog problematisch is. Bij de tweede
marap 1999 zullen wij terugkomen op de verdere ontwikkelingen terzake en zullen wij ingaan op de
consequenties als de korting gehandhaafd blijft.
Communicatie paragraaf behorende bij de omslag Evaluatie CWI Breda-Noord.
-3-
