Het sluit niet aan bij de work first gedachte, De wens van de klant is
nu al een belangrijke factor bij de keus van de meest geschikte voor
ziening.
4. Opmerking vraag: Voor mensen met een arbeidshandicap kan niet worden uitgegaan
van algemeen geaccepteerde arbeid; maar moet er worden uitgegaan
van arbeid naar vermogen. Het BCG beveelt aan een opmerking hier
over op te nemen in artikel 1 van de Toelichting op de Reïntegratie
verordening en/of in artikel 4 lid 3 van de Reïntegratie verordening
Reactie college: De opmerking wordt gedeeltelijk onderschreven en leidt tot aanpas
sing van Reïntegratieverordening en Uitvoeringsbesluit in artikel 1 on
der I. Het is echter ook voor arbeidsgehandicapten noodzakelijk om
naar vermogen algemeen geaccepteerde arbeid te accepteren.
Opmerking vraag:
Reactie college:
6.
Opmerking vraag:
Reactie college:
7.
Opmerking vraag:
Reactie college:
Daar waar mantelzorgers worden vrijgesteld van sollicitatieplicht in
verband met langdurige zorg voor chronisch zieke verwanten zou
overwogen kunnen worden om ze deze vrijstelling niet telkens op
nieuw te laten aanvragen. Het BCG beveelt aan hierover een opmer
king op te nemen in artikel 5 van de Reïntegratieverordening
De opmerking wordt niet onderschreven. De wet staat niet toe dat een
structurele vrijstelling van sollicitatieverplichtingen wordt verleend. Uit
gangspunt is dat periodiek moet worden beoordeeld of de persoonlijke
omstandigheden van dien aard zijn dat een verlenging van de vrijstel
ling gerechtvaardigd is.
Bij mensen met een arbeidshandicap is sociale activering of
vrijwilligerswerk vaak het optimaal haalbare. Deze mensen zouden
moeten worden vrijgesteld van sollicitatieplicht om overbelasting te
voorkomen. Het BCG beveelt aan hierover een opmerking op te ne
men in artikel 11 van de Reïntegratie verordening.
Als sociale activering of vrijwilligerswerk wordt ingezet als reïntegratie-
instrument geldt altijd een sollicitatieplicht.
In artikel 5 wordt bepaald dat aan personen vrijstelling van sollicitatie
plicht of zelfs arbeidsplicht kan worden verleend op grond van per
soonlijke omstandigheden. Indien sociale activering of vrijwilligerswerk
inderdaad het optimaal haalbare is om overbalsting te voorkomen zal
hiermee rekening worden gehouden.
Artikel 5 komt geeft daarom voldoende mogelijkheden om tegemoet te
komen aan bovenstaande aanbeveling.
Ondersteuning op maat kent kansen en bedreigingen. Een kans kan
zijn goede afstemming op de individuele situatie; een bedreiging kan
zijn een willekeurig beleid van de individuele consulenten. Diversiteit
komt tot uiting in het aanbod naar doelgroepen. Het BCG heeft ge
constateerd dat in artikel 2 van de Toelichting op de Reïntegratie ver
ordening gesproken wordt over een divers aanbod voor diverse doel
groepen, waarbij er geen specifieke trajecten voor arbeidsgehandicap
ten staan vernoemd. Het BCG beveelt aan hier alsnog een aanvulling
op te geven
Zie het antwoord onder 1
8. Opmerking vraag: De meerkosten van mensen met een handicap die gemaakt worden
voor scholing, sollicitaties, sociale activering, vrijwilligerswerk of een
stage traject dienen nader te worden benoemd en een vergoeding
moet overwogen worden. Het BCG beveelt aan artikel 9 van het Uit
voeringsbesluit van de Reïntegratie verordening hierop aan te passen.
Reactie college: Het treffen van een specifieke regeling voor een bijzondere doelgroep
5
