Gemeente Breda
Raadsbesluit
Registratienr: 25506]
Dienst/afdeling: CPO
reis- en verblijfkosten van wethouders en de burgemeester, waarbij een onderscheid is
gemaakt tussen woon-werkverkeer en zakelijke reizen (artikelen 3, 4, 5 en 7);
beschikbaarstelling van computer- en communicatieapparatuur aan burgemeester en
wethouders (artikelen 9 t/m 15) en faciliteiten in de vorm van deelname van burgemeester
en wethouders aan cursussen, congressen e.d. (artikel 8);
de mogelijkheid voor een aantal secundaire voorzieningen voor burgemeester en
wethouders zoals de spaarloonregeling e.d.(artikelen 16 t/m 19)
de procedure van declareren (artikelen 20 t/m 23)
De arbeidsverhouding van de burgemeester
De burgemeester is benoemd door de Kroon. De arbeidsvoorwaarden van burgemeesters zijn in
beginsel dezelfde als die van rijksambtenaren met dien verstande dat Het Algemeen
Ambtenarenreglement niet van toepassing is. Voor hen geldt het Rechtspositiebesluit burgemeesters
en de Regeling rechtspositie burgemeesters. De regels voor bezoldiging en ambtstoelage vanaf de
benoeming tot en met het ontslag liggen voor burgemeesters bindend vast in het
Rechtspositiebesluit burgemeesters. De sociale wetgeving voor werknemers (WW, ZW, WAO etc.) is
volledig van toepassing. Voorzover er wettelijke ruimte is, is die vastgelegd in het rechtspositiebesluit
of nadere regelingen. Ook zijn het FPU-reglement en het Pensioenreglement ABP van toepassing.
Omdat er sprake is van een dienstbetrekking valt de burgemeester onder de Wet op de
loonbelasting 1964 en wordt op de uit de dienstbetrekking voortvloeiende inkomsten loonheffing
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst.
De Gemeentewet bepaalt in artikel 66 dat buiten hetgeen de wet en de daarop gebaseerde belsuiten
en regelingen bepalen, geen andere vergoedingen zijn toegestaan.
-13-
