Bijlage 6
daarover op een correcte wijze
verantwoording af te leggen.
Dit vergt behoorlijk wat kwaliteiten.
Voor zover men daarbij
ondersteuning nodig heeft kan men
een beroep doen op de
medewerkers van de gemeentelijke
vakdirecties Welzijn en Accommo-
datiebedrijf of Vertizontaal.
e.
Het ontgaat het bestuur hoe het
wegvallen van het gratis (via
Vertizontaal gesubsidieerde)
beheer- en schoonmaak
personeel binnen haar huidige
exploitatie opgevangen kan
worden.
Daarvoor zijn onvoldoende
middelen aanwezig, zelfs als men
al rekening zou houden met het
jaarlijks exploitatieoverschot.
De constatering dat accommodaties
bij het volledig wegvallen van het
gesubsidieerd beheer in hun
huidige opzet in de problemen
komen, is juist. De betreffende
accommodaties hebben dit zelf ook
aangegeven. Derhalve is besloten
om het gesubsidieerde beheer
waarover deze accommodaties tot
op heden konden beschikken de
komende 5 jaar niet geheel maar
ongeveer voor de helft af te bouwen
tot 18 uur bruto per week. Dat geeft
accommodatiebesturen voorlopig
voldoende ruimte om door te
kunnen draaien.
Het is wel de bedoeling dat
accommodatiebesturen deze
periode benutten om hun exploitatie
op de nieuw ontstane situatie aan te
passen. Daarbij kan gedacht
worden aan bijvoorbeeld:
efficiëntere openstelling
(meer gebruikers op
hetzelfde tijdstip);
bij vertrouwde huurders
werken met sleutelbeheer;
aanpassing openingstijden;
meer "erkende" huurders
binnen halen (waardoor
men meer subsidie zal
gaan ontvangen);
meer niet erkende huurders
binnenhalen en aan hen
kostendekkende huren
vragen;
de huren van de huidige
niet erkende gebruikers op
kostendekkend niveau
brengen;
meer andere inkomsten
genereren (bar,
sponsoring);
bezuinigen op kosten;
inzetten huidig exploitatie
overschot;
Na 5 jaar (bij de evaluatie) zal
Ja,
overgangsregeling
voor de afbouw van
gesubsidieerd beheer
aanpassen.
De komende 5 jaar
zal de subsidie
afgebouwd worden
naar 18 uur (bruto)
per week.
commentaarnota bij de nota welzijnsaccommodaties, oktober 2005.
20
