-CONCEPT.
De raad van de gemeente Breda;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Breda, nrinzake
gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening;
overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het
verstrekken van Persoonsgebonden budgetten,
besluit vast te stellen de volgende verordening:
VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE
WERKVOORZIENING (PGB WSW)
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
1In deze verordening wordt verstaan onder:
a. college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Breda;
b. de wet: de Wet sociale werkvoorziening;
c. (periodieke) subsidie: de periodieke loonkostensubsidie en een eventuele overige
eenmalige aan de werkgever te verstrekken bijdrage voor structurele aanpassingen op de
werkplek.
d. begeleidingsplan: een onderbouwing van de benodigde begeleiding op de werkplek,
opgesteld door de begeleidingsorganisatie en ondertekend door de
begeleidingsorganisatie, de werkgever en de SW-geïndiceerde zelf
e. loonwaarde: de arbeidsproductiviteit van de SW-geïndiceerde, uitgedrukt in een
percentage van de arbeidsproductiviteit van een reguliere werknemer en gerelateerd aan
de toekomstige werkplek
f. rechthebbende: de SW-geïndiceerde die reeds geplaatst is in de Sociale Werkvoorziening
of vanaf de wachtlijst aan de beurt is om geplaatst te worden in de Sociale
Werkvoorziening
2. De begripsomschrijvingen in de wet zijn van toepassing op de begrippen die in deze
verordening worden gebruikt.
Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden
uitvoeringskosten
Het college stelt elk jaar vóór 31 december de hoogte vast van de rechtstreeks aan de
subsidieverlening verbonden uitvoeringskosten voor elk te verstrekken persoonsgebonden budget
voor het daarop volgende kalenderjaar.
Artikel 3 Invulling voorwaarden adequate werkplek begeleid werken
1Het college verstrekt op aanvraag aan iedere SW-geïndiceerde die daar recht op heeft een
persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw, indien de werkgever en de
begeleidingsorganisatie er voor zorgdragen dat de arbeidsplaats voor de SW-geïndiceerde
adequaat wordt ingevuld.
