5.
7.
Jaarlijks stelt het college, voor 31 december, bij besluit de maximum subsidie voor de
noodzakelijke kosten van aanpassing voor het daaropvolgende jaar vast dat per
persoonsgebonden budget begeleid werken kan worden vergoed aan de werkgever.
Voor subsidiering komen enkel de meerkosten in aanmerking die voor de aanpassing van een
reguliere werkplek benodigd zijn.
In plaats van het verstrekken van een subsidie kan aan dit artikel ook toepassing worden
gegeven door middel van het door het college in bruikleen beschikbaar stellen van
hulpmiddelen aan de werkgever.
Het college regelt de wijze van uitbetaling van de subsidie.
8 Het college kan op grond van redelijkheid en billijkheid afwijken van het bepaalde in dit artikel.
Artikel 8 Indienen van de aanvraag
1De aanvraag voor een PGB wordt ingediend door middel van een volledig ingevulde
aanvraag, inclusief begeleidingsplan dat door de SW-geïndiceerde, de werkgever en de
begeleidingsorganisatie is ondertekend.
2. het college kan ten behoeve van de aanvraag een aanvraagformulier vaststellen.
3. het college kan nadere eisen stellen aan de vorm en inhoud van de aanvraag alsmede aan de
rapportagefrequentie ten aanzien van de inhoudelijke en financiële voortgang van het
begeleidingsplan.
Artikel 9 Beslistermijn
1Het college besluit over de aanvraag binnen 6 weken na ontvangst van alle benodigde
gegevens.
2. Het college kan dit besluit met ten hoogste 6 weken verdagen. Het college stelt de aanvraqer
hiervan schriftelijk in kennis.
Artikel 10 Het besluit tot verlenen van de periodieke subsidie
Het besluit tot verlening van een periodieke subsidie bevat in ieder geval:
a. de hoogte van de periodieke subsidie en de wijze waarop deze kan worden aangepast;
b. wijze van bevoorschotting van de subsidie;
c. de verplichtingen van de werkgever.
Artikel 11 Het vaststellen van de periodieke subsidie
1. De werkgever verstrekt binnen 6 weken na afloop van het kalenderjaar een schriftelijke
opgave van het door hem in het voorgaande jaar betaalde bruto basis-CAO-loon van de SW-
geindiceerde, exclusief werkgeverslasten, vermeerderd met vakantietoeslag, verminderd met
eventueel door het UWV ontvangen ziektegelden. Deze opgave is voorzien van een
goedkeurende verklaring van een accountant.
2. Indien de werkgever in gebreke blijft bij de nakcming van zijn verplichtingen bedeeld in het
vorige lid, zet het College de subsidiebetaling stop en vordert zij de in het voorgaande jaar
verleende subsidie terug.
3. Het college stelt de periodieke subsidie binnen 6 weken na ontvangst van de in lid 1
genoemde opgave vast.
