2. A. Gebiedsontwikkeling Steenakker zuid. (H)
De raad wordt voorgesteld in te stemmen met het sluiten van een samenwerkings
overeenkomst tussen de gemeente en Heja Projectontwikkeling BV ten behoeve van de
ontwikkeling van Steenakker-Zuid.
Deze voorziet in 20.500 m2 kantoren, een XL-supermarkt van 6.000 m2 bvo (gepaard gaande
met de herstructurering van een bestaande supermarkt uit Breda-West), 15.000 m2 bvo niet-
dagelijkse en grootschalige slecht gesitueerde detailhandel (waarvan 8.500 m2 bvo voor een
verplaatsing van de Lunet, en 6.500 m2 bvo voor de verplaatsing van overige grootschalige
slecht gesitueerde detailhandel in Breda en 2.000 m2 bvo voor een Toko in de vorm van een
groothandel met ondergeschikte detailhandel). Uitgangspunt voor de planuitwerking is dat
NAC de ontwikkelrechten voorde gebiedsontwikkeling rond het stadion aan HEJA verkoopt.
B. Grondexploitatie en kredietvotering gebiedsontwikkeling stadionlocatie. (H)
Voor de realisatie van diverse bouwplannen in het gebied van het NAC-stadion (waaronder
megasupermarkt, kantoren en detailhandel) moeten nog werkzaamheden verricht worden met
betrekking tot het bouw- en woonrijp maken. Ten behoeve van de plannen zal gefaseerd
gemeentegrond verkocht worden aan Heja projectontwikkeling bv te Breda.
3. Nota diversiteit Samen aan de slag. (H)
In de nota diversiteit wordt de opbrengst van een interactief proces tussen de Gemeente
Breda, allochtone (zelforganisaties en welzijnsinstellingen geschetst; vijftien initiatieven die
halverwege 2008 tijdens de stadsgesprekken zijn ontstaan. Daarnaast beschrijft de nota de
relatie tussen deze vijftien initiatieven en de Maatschappelijke Visie Breda 2020. Tevens
worden ook andere activiteiten in het kader van culturele diversiteit in Breda in kaart gebracht.
4. Beleidsvisie Bibliotheek Breda 2009-2013. (W)
In de beleidsvisie 2009-2013 beschrijft Bibliotheek Breda haar strategie voorde nabije
toekomst. Deze visie leidt tot aanpassingen ten aanzien van de dienstverlening, de
toegankelijkheid en de functionele indeling van het bibliotheekstelsel.
5. Visie arbeidsmarktbeleid 2009-2015. (H)
De visie geeft aan wat Breda wil in haar arbeidsmarktbeleid in de periode tot en met 2015.
Belangrijke opgaven/ visielijnen zijn: inzet op banengroei, maximaal participeren van burgers
(naar vermogen), lokaal en regionale samenwerking met partners - onderwijs, ondernemers,
welzijnsinstellingen woningbouwcorporaties, regiogemeenten, kenniscentra en werkgevers
organisaties e.a.- en mensen arbeidsfit krijgen en houden. Bij de tot stand koming van de
visie heeft de commissie O&E een kaderstellende rol gehad en zijn alle voornoemde
instellingen en organisaties actief betrokken.
6. Voorstel tot ontbinding van de commissie Welstand en Monumenten, tot instelling van een
Commissie Ruimtelijke Kwaliteit en tot bemensing van deze commissie. (A)
Door het samenbrengen van de verschillende disciplines neemt de kwaliteit en de
eenvormigheid van de advisering toe. Burgers en bedrijven kunnen zo in een eerder stadium
een integraal advies krijgen over hun bouwplannen. Dit komt de kwaliteit van de bebouwing
en van de openbare ruimte ten goede. Het college stelt voor om 8 leden te benoemen in de
nieuwe commissie. Voorzitter blijft de heer Ed Bergers.
