9. Vervolgstappen
9.1. Besluitvorming
Hieronder is een overzicht opgenomen van de formele stappen in het kader van de besluitvorm,ng
rond de verzelfstandiging van de Bibliotheek en Nieuwe Veste. Het zijn de stappen die
worden gezet om tot een verzelfstandiging te kunnen komen. Het startpunt vormt het formele
besluit tot verzelfstandiging. Op grond van de vigerende regelgeving is de verzelfstandiging
merken als een reorganisatie; het opheffen, wijzigen, inkrimpen, uitbreiden varf functiess of
functiegroepen of verzelfstandiging van een of meer organisatieonderdelen of het overgaan van een
deel van de personeelsbezetting van een organisatieonderdeel naar een ander (nieuw ,n te stel en)
organisatieonderdeel. Om reorganisaties op sociaal verantwoorde wijze te laten verlopen dient er
een sociaal statuut te worden opgesteld In de kern schrijft het sociaal statuut de fasering
verzelfstandiging voor evenals de plaatsing van medewerkers in al zijn facetten.
Vanwege de rechtspositionele aard van het sociaal statuut valt het onder het
Een andere formele stap die moet worden gezet betreft de inrichting van de nieuw te vormen
organisatie. Deze valt op grond van de WOR onder het adviesrecht van de OR.
Maas, de formeel noodzakelijk stappen verdient het aanbeveling gedurende het hele trajecti de
medewerkers te informeren over de voortgang en ontwikkeling van het proces. Hetzelfde ge
de OR en het GO.
De activiteiten in het overzicht verlopen deels volgtijdelijk, deels gelijktijdig. Naar verwachting zal
totale doorlooptijd in het meest gunstige scenario 10 tot 12 maanden bedragen. Gelet op de
tijdshorizon voor de mogelijke verzelfstandiging verdient het aanbeveling een aantal activne ten
starten op het moment dat het college het voornemen uitspreekt de verzelfstandiging door
zetten.
Stap
l.a
Activiteit
Voornemen over het al dan niet
verzelfstandigen van de Bibliotheek en
de Nieuwe Veste
Door
College van B&W
Datum
26 april 2011
l.b
adviesaanvraag naar OR over rapport
haalbaarheidsonderzoek
Gemeentesecretaris
26 april 2011
Week 17 2011
l.c
l.d
Informeren GO over voornemen
Bespreken voornemen in
commissievergadering
Commissie Maatschappij
19 mei 2011
l.e
Wensen en bedenkingen of besluit
Gemeenteraad
Gemeenteraad
1 juni 2011
2.a
Opstellen van een sociaal statuut:
-hoe is overgang personeel geregeld?
-welke rechtspositie is van toepassing?
-welke overgangsmaatregelen zijn van
toepassing?
Afdeling P&O
Beoogd directeur
4 mei 2011
2.b
2 c
Voornemen uitspreken over het sociaal
statuut
Overeenstemming sociaal statuut
College van B&W
GO
17 mei 2011
week 24 2011*
29
overeenstemmingsvereiste van het GO. «.„„«rrvion
i
3 Vanwege het karakter van het besluit bestaat geen verplichting voor advies of instemming
