Gemeente Breda
Raadsvoorstel Registratienr: 37790]
het afsluiten van een collectieve vrijwilligersverzekering voor alle vrijwilligers in de stad en creëren van
een veilige werkomgeving;
administratieve last voor vrijwilligersorganisaties te verminderen
elke twee jaar een enquête te houden om deelname aan vrijwilligerswerk te meten en dit te
publiceren.
Om deze maatregelen waar te maken wordt extra 170.000 in vrijwilligerswerk geïnvesteerd bovenop de
middelen die al beschikbaar waren 344.000).
Argumenten
Het gaat goed met het vrijwilligerswerk in Breda. Eén op de drie volwassen Bredanaars, in totaal zo'n
47.000 mensen. Het is de ambitie om dit minimaal zo te houden.
Reden om achterover te leunen? Nee, want er gaat wel wat veranderen de komende periode. Trends
geven aan dat het aantal vrijwilligers in de toekomst zal teruglopen. En in de zorg zullen in de nabije
toekomst meer vrijwilligers nodig zijn. Extra handen in de zorg. Niet alles kan meer professioneel,
vrijwilligers zijn onontbeerlijk
Drie op de tien volwassen Bredanaars geeft aan (meer) vrijwilligerswerk te willen doen. Hier ligt de
uitdaging dit potentieel aan nieuwe vrijwilligers aan te boren. Jongeren, die vaak de weg niet weten of niet
weten hoe leuk, interessant vrijwilligerswerk kan zijn. De allochtone Bredanaars die veelal actief zijn in
eigen kring, maar nog niet aan het brede terrein van vrijwilligerswerk deelnemen, zoals op de school waar
hun kinderen zitten of bij de voetbalclub.
Natuurlijk zullen Bredase burgers nog steeds de schouders zetten onder het vele vrijwilligerswerk dat in
de stad gedaan moet worden. Daarin nemen ze hun verantwoordelijkheid. En waarom doen die
vrijwilligers dat? "Nou gewoon, omdat ik me betrokken voel bij de stad", laten de vrijwilligers weten.
"Omdat ik andere mensen wil ontmoeten, iets voor mensen wil betekenen". Geld speelt daarbij geen rol.
Waardering wel. En ook niet teveel rompslomp, daar gaat veel te veel tijd in zitten.
Dat gaan we regelen.
Waardering door aanwezigheid van het gemeentebestuur bij vrijwilligersactiviteiten en door daar jaarlijks
extra aandacht aan te schenken. Voor de lastendruk pakken we de top 5 van ergernissen aan.
Er zijn ook professionele welzijnsorganisaties waar veel vrijwilligers actief zijn. Zij worden uitgedaagd om
met een gezamenlijk plan te komen hun kennis en ervaring te delen, hun krachten bundelen om daarmee
kosten te besparen. Kortom de service aan vrijwilligers te bundelen en te verbeteren.
Gelukkig zien we ook steeds meer partners in de stad, ondernemers die zich betrokken voelen bij de
Bredase samenleving en hun werknemers de mogelijkheid geven een gedeelte onder werktijd om zich
maatschappelijk in te zetten.
Al bij al zijn duizenden vrijwilligers actief bij honderden organisaties in Breda. Zij vormen de basis voor het
sociale weefsel van de stad. Deze vrijwilligersorganisaties hebben de directe contacten met de
vrijwilligers. Zij zijn op zoek naar nieuwe vrijwilligers en proberen de vrijwilligers binnenboord te houden.
Vrijwilligerswerk is niet meer zo vanzelfsprekend. Het moet passen in de vaak drukke agenda's van
mensen. De vrijwilligersorganisaties dienen met de nieuwe ontwikkelingen rekening te houden. En dat valt
niet altijd mee. Daarbij is soms een duwtje in de rug nodig, iemand van buiten de organisatie die even kan
meedenken en advies kan geven.
In het besluitvormingsproces Meedoen@Breda is tijdens de inspraakavond van 27 april 2011 en de
(gecombineerde) raadscommissies Economie en Maatschappij gewezen op het belang van het
vrijwilligerswerk in de naaste toekomst. Er zijn zorgen uitgesproken over de spankracht van de vrijwilliger
en de vrijwilligersorganisaties, de komst van de 'nieuwe vrijwilliger' en de onmisbaarheid van
ondersteuning en deskundigheidsbevordering.
Deze zorgen heeft het college ter harte genomen en in de maatregelen vertaald.
