Gemeente Breda
Raadsvoorstel
Registratienr: 42912]
Afwegingen
Inspraakreacties
Onderstaande inspraakreacties, suggesties, aanbevelingen, evenals de beschreven beleidslijn zijn
overgenomen door het College.
1. Algemeen
In het algemeen wordt in de inspraakreacties waardering uitgesproken voor beide nota's. De gemaakte
keuzes worden in het algemeen ondersteund en de nota's worden als volledig en duidelijk beschreven
beschouwd.
Aan het College is gevraagd om een adviespanel te vormen met vrijwilligers met bedrijfservaring en die in
te zetten ter ondersteuning van de begeleiding van de werkzoekenden naar werk. Het College neemt dit
voorstel over.
2. Verbetering aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt voor (kwetsbare) jongeren.
Er is meer aandacht gevraagd voor de verbetering van de aansluiting van onderwijs naar de arbeidsmarkt
en de ondersteuning daarbij van de gemeente en het UWV. Het College vindt een intensieve
samenwerking met het onderwijs van groot belang en noodzakelijk om dit te kunnen bereiken.
Met name het Speciaal Onderwijs en Praktijkonderwijs heeft veel leerlingen die een afstand tot de
arbeidsmarkt hebben en bij wie vaak sprake is van multi-problematiek.
Het College wil samen met het onderwijs komen tot een integrale samenwerking, met een gezamenlijke
focus, om een naadloze overgang van school naar werk te realiseren en zo preventief te investeren en
verdere problemen te voorkomen. Indien nodig met inzet van diverse voorzieningen zoals een individuele
(job)coach etc. passend bij deze jongeren met beperkingen. Hierbij maken we uiteraard ook gebruik van
de kennis en ervaring van ketenpartner UWV en MEE West-Brabant
Gezien de landelijke ontwikkelingen en nieuwe wetgeving (decentralisaties jeugdzorg delen AWBZ,
Passend onderwijs en Entreeopleidingen) is de komende periode meer verbinding en een integrale
aanpak voor jongeren wenselijk. Het College heeft bij haar dienstverlening specifieke aandacht voor
jongeren. Het uitgangspunt is "iedere jongere leert of werkt of krijgt de nodige zorg. De ondersteuning
aan jongeren wordt daarom onderdeel van onze transformatieagenda 3 D waarbij de uitwerking van het
principe één huishouden, één regisseur, één plan de centrale ambitie is.
3. Dienstverlening nieuwe doelgroep; mensen met een beperking
Verschillende organisaties hebben aangegeven zich zorgen te maken over de dienstverlening aan
mensen met een beperking en de hierbij behorende werkgeversbenadering. Op dit moment zijn we druk
bezig met de implementatie van de Participatiewet; werkgevers in de regio worden voorgelicht, re-
integratieinstrumenten worden vormgegeven (zoveel als mogelijk regionaal), het personeel volgt
opleidingen en diverse werkprocessen worden gewijzigd. Ook maken we samen met de andere
gemeenten en partners in de regio afspraken over de gecoördineerde werkgeversbenadering en de
invulling van de landelijke baanafspraak.
Nog niet alles is uitgewerkt vóór 1 januari 2015 Voor onderdelen van de participatiewet is lagere
wetgeving nog in voorbereiding. Inmiddels is ook meer informatie bekend over de te verwachte kosten
voor de nieuwe dienstverlening aan de nieuwe doelgroep Gezien de reacties van inspraak en de nieuwe
informatie wordt in het bestedingsplan Participatie voor 2015 en 2016 100 000 extra begroot voor de
nieuwe voorzieningen ten behoeve van de nieuwe doelgroep (totaal 225.000).
4. Maatwerk en bejegening
Er wordt aandacht gevraagd voor het leveren van maatwerk en de bejegening. Het College vindt
bejegening vanuit wederzijds respect en met een luisterend oor een belangrijke randvoorwaarde om goed
contact te kunnen maken. Maatwerk kan de participatie van de individuele burger namelijk bevorderen en
kan leiden tot meer tevredenheid van de cliënt.
Ook passen we maatwerk toe bij het strikt toepassen van het aangescherpte maatregelenbeleid Er wordt
gekeken naar omstandigheden, mogelijkheden en middelen van een belanghebbende Deze
aandachtspunten sluiten aan bij het coalitieakkoord en het beleidskader Participatie.
