>y§i£< Gemeente Breda
RaadsvoorstelRegistratienr: 45386]
Er zijn jongeren die voortijdig schoolverlaten zonder het behalen van een startkwalificatie en op dit
moment geen gemeentelijke uitkering ontvangen. Naast de reguliere begeleiding die we bieden vanuit het
Regionaal Bureau Leerplicht om hen terug naar school te begeleiden, bieden we sinds kort ook trainingen
aan en begeleiden we deze jongeren door inzet van een regionale "matchmaker jongeren (0,5 fte voor
Breda)richting de arbeidsmarkt. De inzet van de matchmaker jongeren is tijdelijk (tot 1/7/2017). We
verwachten dat we op jaarbasis minimaal 10 jongeren zonder startkwalificatie extra kunnen ondersteunen
richting de arbeidsmarkt en hiermee instroom in de uitkering voorkomen.
Pilot in samenwerking met UWV
In oktober zijn we samen met het UWV de pilot. "Werk voor Bijstand gestart, waarbij getracht wordt
doorstroom vanuit een WW-uitkering in de bijstand te voorkomen. In 2015 stroomden vanuit de WW in
Breda 340 personen door naar de bijstand. Naar verwachting zullen in 2016 en 2017 330 respectievelijk
320 mensen vanuit de WW in Breda doorstromen naar de bijstand. In deze pilot investeren zowel het
UWV als de gemeente door de inzet van menskracht (elk 1 fte). Er wordt gebruik gemaakt van hetgeen al
ontwikkeld is in 's-Hertogenbosch in een vergelijkbaar project (methodiek., aanpak, formulieren etc Door
middel van een zowel individuele als groepsgewijze aanpak worden werklozen in een periode van 3-6
maanden ondersteund naar werk. In de zomer van 2017 wordt de pilot geëvalueerd. Bij gebleken succes
kan de pilot dan omgezet worden in een structurele samenwerking.
In 2016 verwachten we een opbrengst van activiteiten instroombeperking van 0,6 miljoen en voor 2017
van 1,2 miljoen.
2. Uitstroom naar werk7 zelfstandig ondernemerschap
De focus is gericht op begeleiding naar werk en zelfstandig ondernemerschap. Jongeren zonder
(start/arbeids) kwalificatie begeleiden we indien mogelijk terug naar school.
Switch
Het project Switch, gericht op gedragsverandering werpt zijn vruchten af. Door extra te investeren
verwachten we dat op jaarbasis 28 uitkeringen worden beëindigd.
Intensivering samenwerking uitzendbranche
De reguliere samenwerking met de uitzendbranche is afgelopen periode fors versterkt. Dit blijkt o.a, uit het
feit dat we met meer verschillende uitzendbureaus zaken doen (13 in 2015 en 23 in 2016) en een stijging
van het aantal plaatsingen en projecten waarin we samenwerken. De verwachting is dat de stijgende lijn
zich nog verder gaat doorzetten omdat de kandidaten beseffen dat de procedure voor het opnieuw
aanvragen van een uitkering, nadat iemand onlangs 3 maanden) is uitgestroomd naar (tijdelijk) werk is
vereenvoudigd. De drempel om parttime of tijdelijk werk te aanvaarden wordt hierdoor beduidend lager.
Sinds september 2016 vindt ook een uitwisseling plaats tussen een werkgeversadviseur van de gemeente
Breda en een recruiter vanuit Tempo Team voor de bemiddeling van onze kandidaten naar werk. Deze
samenwerking verloopt voorspoedig. Andere uitzendbureaus hebben inmiddels aangegeven hier ook
interesse in te hebben. We gaan deze vorm van samenwerken dan ook verder uitbreiden. Veel
kandidaten zijn aan het werk via de uitzendbranche op eigen initiatief, respectievelijk op aansporing van
ATEA. Op jaarbasis verwachten we dat circa 56 uitkeringen kunnen worden beëindigd als gevolg van de
intensivering van de samenwerking met de uitzendbranche.
Parttime werken/ondernemen
Naast het positieve effect op het BUIG-budget (lagere gemiddelde uitkering) leidt het hebben van parttime
inkomsten vaker tot het beëindigen van de uitkering. Om te stimuleren dat mensen meer parttime gaan
werken starten we een pilot gedurende zes maanden waarbij we onze cliënten stimuleren om (meer)
parttime te werken, geven we extra voorlichting aan onze cliënten over financiën, verbeteren we onze
website en proberen we werkgevers te verleiden voor banen met meer uren. Rekening houdend met. een
investering van 1 fte voor de periode van zes maanden verwachten we extra besparing te realiseren.
In 2017 starten we met een pilot parttime ondernemen. Parttime ondernemerschap in de bijstand is een
constructie waarbij bijstandsgerechtigden enkele uren per week als zzp-er mogen werken of een kleine
onderneming mogen starten. Ze krijgen een aanvullende uitkering op het bedrag dat ze zelf verdienen.
Parttime ondernemerschap zorgt ook voor uitstroom naar werk, volledig ondernemerschap of het Bbz.
Rekening houdend met enerzijds extra kosten voor trainingen en begeleiding en anderzijds meer
-3-
