Gemeente Breda
Raadsvoorstel Registratienr: 45386]
inkomsten uit ondernemen en extra uitstroom wordt een besparing verwacht. Deze activiteiten betrekken
we ook bij de uitwerking van experimenten bijstand.
Statushouders
Zoals verwoord in het door het college vastgestelde plan van aanpak statushouders begeleiden we
statushouders meteen in een programma naar werkJ activering of zelfstandig ondernemerschap. Hierin
staat maatwerk centraal. In oktober is het nieuwe team statushouders gestart. Dit team bestaat uit 4 re-
integratiecoaches en 1 werkgeversadviseur. Zij gaan aan de slag met de statushouders die vanaf dit jaar
in Breda geplaatst zijn en worden. Voorlopend op de formatie van het nieuwe team is een pilot gedraaid,
waarvan de eerste successen zichtbaar zijn. Zo is er een aantal statushouders succesvol naar werk (3
personen) bemiddeld en is er ook een aantal gestart met vrijwilligerswerk of een opleiding. Daarnaast is er
in samenwerking met Businesscoach Breda een traject gestart waarbij met een eerste groep de
mogelijkheid tot zelfstandig ondernemerschap wordt verkend. We verwachten dat op jaarbasis 48
statushouders extra uitstromen uit de uitkering vanwege werk, studie of zelfstandig ondernemerschap.
Coöperatief ondernemen
We gaan verder met het ondersteunen van het coöperatief ondernemen dat door de Bredase coöperaties
de Vrije Uitloop en Ons coöperatief landelijk op de kaart is gezet. We blijven daar ruimte voor bieden en
gaan in samenwerking met beide coöperaties door met het ontwikkelen van deze nieuwe vorm van re-
integratie. In november 2016 hebben we de samenwerking met De Vrije Uitloop een nieuwe impuls
gegeven door toe te treden als sociaal aandeelhouder. In voorgaande jaren zijn vanuit de coöperaties
ongeveer 9 deelnemers per jaar uitgestroomd uit de uitkering.
Door de intensivering van de samenwerking verwachten we dat dit aantal nog iets zal stijgen. Daarnaast
verdienen de deelnemers binnen de coöperaties een bescheiden inkomen. Met het sociaal
aandeelhouderschap hebben we vastgelegd dat een deelnemer binnen De Vrije Uitloop minimaal 100
euro per maand zou moeten verdienen.
Extra begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking
We zien dat het aantal mensen met een arbeidsbeperking dat op zoek is naar werk fors uitbreidt en
specifieke ondersteuning nodig heeft naar werk. We investeren regulier door projecten van de innovatieve
Re-integratieproeftuin, inkoop van specifieke re-integratietrajecten en door extra begeleiding te bieden
door een re-integratiecoach die gespecialiseerd is in het begeleiden van mensen met een beperking.
Garantiebanen
We gaan nu extra inzetten op het verbeteren van het matchen op garantiebanen Ook organiseren we
vanuit het Regionaal Werkbedrijf en het Werkgeversservicepunt Breda extra (voorlichtings)bijeenkomsten
met het bedrijfsleven en zetten we via ambassadeurschap in op het realiseren van garantiebanen (banen
voor mensen met een beperking). We verzorgen vanuit het werkgeversservicepunt Breda kosteloos
bedrijfsanalyses voor bedrijven. We onderzoeken bij het betreffende bedrijf de mogelijkheden naar het
creëren van een garantiebaan. Daarnaast geven we zelf als gemeentelijke werkgever het goede
voorbeeld door het creëren van garantiebanen binnen de gemeente Breda
Social Return
Eind september jl. heeft uw raad ingestemd met het nieuwe beleidskader Social Return. Daarin wordt de
werkingssfeer van Social Return uitgebreid naar alle gebieden waar de gemeente Breda (financiële)
invloed heeft. Dat betekent dat Social Return niet alleen toegepast wordt bij inkoop (ook in het Sociaal
Domein) maar ook bij de grotere subsidies. De gemeente Breda zal zich certificeren voor PSO
(Prestatieladder Socialer Ondernemen). Daarmee geven we het goede voorbeeld en laten we zien dat we
socialer ondernemen serieus nemen. Daarnaast is afgesproken dat creatieve invulling van de Social
Return opgave mogelijk is bij alle opdrachten/ subsidies indien aangetoond kan worden dat reguliere
invulling onmogelijk is,
In 2016 zijn er tot 1 november 2016 als gevolg van social return afspraken 4 uitkeringen beëindigd, 5
proefplaatsingen gerealiseerd en zijn mensen gestart met parttime werk.
De onlangs vastgestelde Economische agenda biedt extra kansen voor de werkgelegenheid in Breda en
haar regio. In de Economische Agenda zijn naast ondernemerschap 4 aanjagers benoemd die kunnen
zorgen voor versterking van de werkgelegenheid:
Internationale stad: hier hoort ook groothandel, vervoer en opslag bij.
Toegepaste technologie; in allerlei sectoren met een groot aandeel voor de industrie
-4-
