gemeente nieuw-qinneken
X X Raadsvergadering
Onderwerp
6 november 1979
Voorstel tot wijziging van het algemeen ambtenaren
reglement en tot vaststelling van een uitkeringsverorde
ning vrijwillig vervroegd uittreden.
Agenda Nr. 10
Klass. nr. -2.08.743
Ulvenhout, 24 oktober 1979
Aan de Raad,
Met de organisaties van overheidspersoneel is overeenstemming bereikt
over de invoering van een integrale vervroegde uittredingsregeling. Bij schrijven
van 25 september 1979 verzoekt de minister van binnenlandse zaken ten behoeve van
het personeel van deze gemeente overeenkomstige voorzieningen in het leven te
roepen. De financiering van de "VUT"-regeling zal geschieden uit de ten gevolge
van de aftopping vrijkomende geldmiddelen. Omtrent de wijze, waarop dit in de
praktijk zal worden geconcretiseerd, zal nag nader worden bericht.
In het kader van dit ambitieuze plan zal de rijksoverheid volgend jaar-
en additioneel beroep op de arbeidsmarkt doen, dat ligt in de orde van grootte
van 7500 man. Niet alleen rechtspositioneel is de VUT-regeling voor het overheids
personeel een goede zaak, doch ook middels een financieel offer wordt daadwerkelij
het probleem van de werkgelegenheid aangevat. Tengevolge van de VUT-regeling open
gevallen arbeidsplaatsen dienen dan ook op een adequate wijze te worden opgevuld.
Te dezer zake wordt nog opgemerkt dat een kwart van de Nederlandse be
roepsbevolking werkzaam is bij de overheid of bij in hoofdzaak uit kollektieve
middelen gefinancierde sektoren. Een aktief overheidswerkgelegenheidsbeleid is dan
ook in economisch (politiek) opzicht van grote betekenis.
Idere belanghebbende, die op of na 1 november 1979 de leeftijd van 63
jaar heeft bereikt kan -indien hij dat wenst- vervroegd uittreden met ingang van
enige datum na 31 oktober 1979. Deze VUT-regeling heeft een blijvend karakter.
Enige hoofdkenmerken van de VUT-regeling zijn:
- de leeftijdsgrens ligt bij het bereiken van 63 jaar;
- een dienstverband van tenminste 10 jaar, onmiddellijk aan het uittreden vooraf
gaande (globaal: tijd doorgebracht als ambtenaar in de zin van de Algemene
Burgerlijke Pensioenwet)
- de uittreding geschiedt op basis van vrijwilligheid,-
- de uitkering bedraagt 80% van de laatst genoten wedde (salaris 8% vakantie
uitkering)
- de uitkering volgt de algemene salarisontwikkeling (welvaartsvast)
- de uitkeringsperiode telt voor de helft mee als diensttijd in de zin van de
Algemene Burgerlijke Pensioenwet;
- als datum van ingang geldt 1 november 1979.
De organisaties van overheidspersoneel kunnen zich met bovenbedoelde
maatregelen verenigen, zodat plaatselijk overleg achterwege kan blijven.
Wij stellen U voor het algemeen ambtenarenreglement dezer gemeente te
wijzigen conform het ter inzage gelegde ontwerp-besluit
Tevens stellen wij U voor over te gaan tot vaststelling van een Uit
keringsverordening vrijwillig vervroegd uittreden, waartoe bijgevoegd ontwerp
kan worden gehanteerd.
BURGEMEESTER EN WETHOUDERS VAN NIEUW-GINNEKEN
De Secretaris, De Burgemeester,
Th. Bossink. m. van de Ven.
