-2-
Meer beleidsmatig kan met betrekking tot ieder van de
begrotingen het volgende worden opgemerkt
I. Algemene dienst
In 1985 bestaat het Stadsgewest Breda tien jaar. Per 1 januari a.s.
treedt de herziening van de Wet Gemeenschappelijke Regelingen in
werking. De Provincie zal ter uitvoering hiervan een besluit moeten
nemen over de gebiedsindeling voor samenwerkingsgebieden. Het Stads
gewest Breda past volledig in de provinciale voornemens.
Rond de jaarwisseling 1984-1985 zullen de besprekingen over de be
stuursstructuur worden afgerond. Het resultaat hiervan kan mogelijk
gevolgen hebben voor de omvang van de gewestraad en het Dagelijks
Bestuur. In de volgende zittingsperiode zal hiermee zonodig rekening
worden gehouden.
In 1985 zal verder onderzocht worden in hoeverre een verbetering
van de milieutechnische samenwerking gewenst en mogelijk is.
Het door het Dagelijks Bestuur wenselijk geachte portefeuille-
houdersoverleg op sociaal-economisch terrein heeft onze instemming
en zal naar onze mening bijdragen dat beleidszaken op dit terrein
op elkaar worden afgestemd. Een delegatie uit dit overleg zal
contacten onderhouden met het bedrijfsleven en de Kamer van Koop
handel West-Brabant.
Op het gebied van de Ruimtelijke Ordening zal het Stadsgewest aan
vullende aktiviteiten ontwikkelen op de eigen gemeentelijke mogelijk
heden en dan bij voorkeur ordeningstaken die intergemeentelijk van
aard zijn.
De voortgang van het basisplan openlucht-recreatie met het beleids
programma, is eind 1985 wederom aan een evaluatie toe.
In de loop van 1985 komt het gewestelijke fietspadenplan gereed.
In de uitvoeringsfase zal het Stadsgewest stimulerend en coördinerend
optreden
Per 1 januari a.s. zullen de bevoegdheden van de Provincie bij de
decentralisatie van de volkshuisvesting sterk warden uitgebreid.
Gedeputeerde Staten hebben het Stadsgewest verzocht een Regionale
Volkshuisvesting Commissie in te stellen. Deze commissie wordt dan
de voortzetting op het reeds werkend portefeuillehoudersoverleg
volkshuisvesting
Het Stadsgewest heeft juist vanwege zijn toekomst de laatste jaren
een zeer voorzichtig personeelsbeleid gevoerd. Dit heeft tot gevolg
gehad dat bestaande vacatures bij het secretariaat niet zijn aange
vuld. Op langere termijn kunnen beslissingen hierover niet uitblijven
Door de inwerkingtreding van de nieuweBrandweerwet en de Rampenwet
alsmede van de Wet Voorzieningen Gezondheidszorg komen extra formatie
plaatsen beschikbaar voor de verzorgingstaken van respectievelijk
de brandweer en de gezondheidsdienst. Van het blijven voeren van een
voorzichtig personeelsbeleid zijn wij een groot voorstander.
