-12-
WETHOUDER VAN GILS zet voor alle duidelijkheid uiteen dat wanneer
er iemand bij de gemeente, en dus ook bij Musische Vorming, wordt aangesteld
in een bepaalde rang daarvoor bepalend zijn de opleiding en ervaring.
De Heer BEEREPOOT stelt daar tegenover dat het uitgangspunt ook
had kunnen zijn iemand aan te trekken die maximaal het salaris zou hebben
van de vorige coördinator.
WETHOUDER VAN GILS antwoordt dat dat uitgangspunt ook gehanteerd
had kunnen worden. Men had kunnen zeggen het mag ons ƒ30.000,kosten en wij kijken
maar wie we daarvoor kunnen krijgen. Op die manier is het niet gegaan. Men
heeft getracht een coördinator te kiezen die, en de raadsleden in de beheers
commissie hebben daar heel uitdrukkelijk voor gepleit, kans zou zien het Insti
tuut in rustiger vaarwater te brengen. De sollicitatiecommissie meende in
deze persoon iemand gevonden te hebben die allen in de beheerscommissie wilden.
De discussie daarover in de beheerscommissie zelf is ook niet gering geweest.
Er is heel nadrukkelijk door meerdere leden van de beheerscommissie gezegd:
"Laten we in godsnaam iemand nemen die het werk aankan en die het Instituut
in wat rustiger - beter georganiseerd - vaarwater kan brengen i'
De Heer PEGEL heeft gemerkt dat er in 1983 in de Raad uitgebreid
is gediscussieerd over bezuinigingen maar dat daarover geen besluit is genomen.
Hij neemt echter aan dat alle beheersorganen van de gemeente, en zeker deze
beheerscommissie de noodzaak daartoe in haar volle gewicht op zich zullen
voelen. Uit de gevoerde discussie maakt hij op dat die 25% en het hogere salaris
van de coördinatrice slordigheidjes zijn. Maar het is natuurlijk een hele goede
coördinatrice en die kan het werk waarschijnlijk in de helft van de tijd. Hij
stelt daarom voor de begroting gewoon terug te sturen naar het Instituut
Musische Vorming met de mededeling dat zij er ook naar moeten streven tot
5% bezuiniging te komen zoals dat voor de gehele gemeente geldt. De begroting
kan dan gewoon een volgende keer opnieuw aan de orde komen.
WETHOUDER VAN GILS moet de heer Pegel teleurstellen door de begro
tingscijfers te vergelijken met die van vorig jaar waaruit blijkt dat de begro
ting royaal 5% minder is dan in 1983. In de oorspronkelijke begroting was
dus wel degelijk voldaan aan de inleveringseisAlleen er zijn enkele tegenvallers
bijgekomen, die 3.400,en 10.000,zijn pure "ongelukken 1' Tegen langdurige
ziekte van een leerkracht is de gemeente niet Verzekerd. Als zich dat op het
gemeentehuis met een ambtenaar voordoet dan zit het college voor exact hetzelfde
feit. Dan moet er ter vervanging iemand anders worden aangetrokken en betaald
en de zieke moet ook doorbetaald worden. Als hij of zij eventueel afgekeurd
wordt dan wordt dat overgenomen door het pensioenfonds.
De Heer PEGEL verwondert zich erover dat er geen verzekering is
tegen ziektegeld en wel tegen wachtgeld.
WETHOUDER VAN GILS antwoordt daarop dat het inderdaad zo schijnt
te zijn dat men ambtenaren niet kan onderbrengen bij een of andere sociale
verzekering
De Heer TEUNISSEN heeft ook in tweede instantie geen antwoord gekre
gen op zijn opmerking over die 15%. Hij wenst dat het Instituut Musische Vorming
gewezen wordt op de afspraken die destijds gemaakt zijn. Ook is hij van mening
dat daar met ingang van het komende schooljaar wel degelijk rekening mee ge
houden moet worden.
WETHOUDER VAN GILS zegt toe het Instituut Musische Vorming in het
begeleidend schrijven bij de goedkeuring van de begroting erop te zullen wijzen
dat deze 25% was afgesproken en dat zij die bij het nieuwe schooljaar moeten
invoeren
Hierna wordt zonder hoofdelijke stemming besloten zoals op de agenda
is voorgesteld met inachtneming van de toezegging dat het college het Instituut
Musische Vorming zal wijzen op de afspraken die gemaakt zijn en die in het
schooljaar 1984-1985 uitgevoerd moeten worden.
15. VOORSTEL TOT HET BESCHIKBAAR STELLEN VAN EEN KREDIET VOOR HET TREFFEN
VAN ENERGIE-BESPARENDE MAATREGELEN VOOR HET GEMEENTEHUIS
De Heer WILLEMSEN heeft gezien dat er een aantal offertes is
aangevraagd.
