Voor B. en W. betekent het een zich meer richten op de grote lijnen van beleid,
minder in details behoeven te treden.
Voor de organisatie het sneller kunnen reageren op vragen vanuit de samenle
ving. Tegelijkertijd geeft het ook aan de individuele medewerker veel meer vol
doening om betrokken te zijn bij besluitvorming, betrokken te zijn bij afdoening
van zaken, heel direkt, heel rechtstreeks, dat is niet weg.
Nieuw-Ginneken heeft kwaliteit in huis en met de bereidheid tot inzet kan op een
moderne manier hier dit bedrijf gerund gaan worden en blijven worden en kan ga
rantie gegeven worden naar onze burgerij toe dat de dienstverlening, waar het om
gaat, op peil blijft. Met veel plezier kijken wij terug, mijn vrouw en ik, op 13
jaar hier in Nieuw-Ginneken te hebben gewerkt.
De organisatie, de ambtelijke organisatie was klein genoeg om elkaar nog te ken
nen en bij elkaar binnen te lopen om gewone alledaagse dingen met elkaar te kun
nen bespreken en dat ging ook iedereen nog aan hier. Dat was de charme van dit
gemeentehuis en van deze organisatie.
Dat werd overigens nog ondersteund door 2 personeelsverenigingen waarbijdat is
al gezegd daarstraks, het College graag jaarlijks aan die reisjes deelnam. Dat
waren plezierige momenten waaraan wij goede herinneringen bewaren. Voor ieder"ïeC,
van ons geldt dat werken een must is, maar als die must dagelijks kan worden
versierd met goede persoonlijke verhoudingen dan valt er ook in die werksituatie
nog veel plezier te beleven. Ik dank jullie, medewerkers, hartelijk voor de in
zet waarmee je je werk hebt gedaan en voor de persoonlijke manier waarop we met
elkaar konden omgaan.
Met de medewerkers van brandweer, politie en openbaar onderwijs was er een wat
anders gestructureerd contact. Ook hun inzet was nodig om het klimaat van Nieuw-
Ginneken op peil te houden. Bedankt daarvoor.
Bestuurscommissies waar wij als College veel mee te maken hadden, hebben veel
werk uit handen genomen van het College en het is ondenkbaar dat het allemaal
weer terug zou komen naar het College. Er is veel en er wordt veel vrije tijd
gestoken door leden, bestuursleden van de commissies in het commissie-werk.
Daarmee wordt als het ware een brug geslagen tussen openbaar bestuur, de Raad,
naar het particulier initiatief en naar de verenigingen. Dat is het meebetrekken
van burgers als niet gekozen bestuurders in het werk van de samenleving.
Daarmee ben ik gekomen bij het verenigingsleven van Nieuw-Ginneken.
Dat is rijk, zeer rijk. Zo rijk dat vrijwel alles in drie-voud gebeurt. Dat was
ook de charme van het werken in deze gemeente, dat gaf de couleur locale, het
plaatselijke, het gemeenschappelijke. Het kleinschalige trouwens ook, waarin in
ieder van die drie dorpen, de inwoners van die dorpen toch nog kansen kregen en
dat is van enorme waarde. Die drievoudigheid heeft mij overigens ook wel eens
opgebroken als er weer eens gevraagd werd om aanwezig te zijn. Natuurlijk bete
kende dat toch aandacht voor de een, tegelijkertijd ook aandacht voor de 2 ande
re dorpen. Dat ging dan met prinsen carnaval, die we 3 hadden, met harmoniën die
we drie hadden, met ouderenbonden die we drie hadden en wat al niet meer. Het is
nooit te veel geweest. In de tijd wel eens, maar nooit vanuit de belangstelling,
het bleef trekken en we bleven er graag aan deelnemen. Het was charmant, het
werd ons ook charmant gemaakt. Het was plezierig, het was leuk en we hebben het
met heel veel genoegen gedaan. Het contact met de mensen hebben we ook gezocht,
met iedereen hebben we dat gezocht. Dat was fijn voor ons; ik hoop dat de aan
dacht vanuit het gemeentebestuur naar de drie dorpen toe heeft bijgedragen aan
de leefbaarheid van die drie kerkdorpen.
-- 4 sar.
