Mij is namelijk gebleken en ik gebruik nu een lichte variatie op een bekend
Bergs liedje, dat alleen U en ik denk Uw familie in dit gezelschap zullen
begrijpen, dat met de namen Franken, Hagenaars, Nuijten en Verduld de halve
Bergse telefoongids is gevuld.
In de toekomst kijkend zult U onder meer te maken krijgen met
problemen als de vuilstort te Bavel, de Galderse Meren in Galder, maar ook met
de herinrichting van de Dorpstraat inclusief de daarbij behorende parkeerpro
blemen. Maar als wethouder in Bergen op Zoom was U mede verantwoordelijk voor
de parkeerheffing door middel van parkeermeters. Als mijn informatie juist is
was Uw motto daabij:"Bij een Peter hoort een meter"Wij vertrouwen op Uw
aandacht in deze zaak. Over de verkeerszaken gesproken, ik wil ook nog even
wijzen op de omstreden S-ll in Ulvenhout. Naar de unanieme mening van deze
gemeenteraad nog steeds een verantwoordelijkheid van het provinciaal bestuur.
Die S-ll mag niet uitmonden in de afkorting voor een spuit 11 dus graag Uw
volle inzet voor de verkeersproblemen. In Uw vroegere bestuursportefeui1le had
U ook de bossen. Ik leid daaruit af dat U ook van bomen houdt. Wij hopen dat U
heel spoedig ook van Galder, Strijbeek, Bavel en Ulven- houdt. Tot slot
heel serieus, ik wens U met Uw gezin namens de gehele gemeenteraad een fijne
voorspoedige toekomst met veel wijze besluiten gebaseerd op eigen bestuurser-
varing gepaard aan inzicht en verkregen wijsheid uit deze raad die con amore
Uw benoeming begroet. Wij wensen U alle succes voor de komende jaren en U bent
welkom.
De VOORZITTER verleent het woord aan de gemeentesecretaris.
De heer NUIJTEN richt zich tot de burgemeester, mevrouw Hagenaars,
de leden van de gemeenteraad en de geachte genodigden.
"In de afgelopen interimperiode is de benoemingsprocedure van de
nieuwe burgemeester met grote belangstelling gevolgd. Niet alleen door het
gemeentebestuur, de Nieuwginnekense gemeenschap maar als vanzelfsprekend ook
door de medewerkers van de gemeente, met wie in de toekomst immers de nodige
functionele contacten zullen gaan ontstaan. Het doet mij genoegen dat ik hier
namens het voltallige personeel U en Uw vrouw hartelijk mag feliciteren met Uw
benoeming en U van harte welkom mag heten in Nieuw-Ginneken. Wij hebben het
daarbij bijzonder op prijs gesteld dat U bent ingegaan op de uitnodiging om
nog voor deze installatie op informele wijze kennis te maken met de medewei
werkers van binnen- en buitendienst. De medewerkers hebben die bijeenkomst als
zeer prettig ervaren en dat doet de toekomst met vertrouwen tegemoet zien. U
heeft die gelegenheid overigens te baat genomen om Uw opvattingen over perso
neel en organisatiebeleid kort uiteen te zetten. U heeft daarbij gezegd dat er
een modern en hedendaags personeelsbeleid gevoerd moet worden gericht op zelf
ontplooiing en zelfverantwoordelijkheid van medewerkers, waardoor ieder
gelukkig in zijn taak is hetgeen tegelijkertijd de dienstverlening aan de
burgers ten goede komt. U heeft ook gesteld dat management een inspirerend
beleid moet opleveren en organisatiecultuur geen loze kreet mag zijn maar
ondersteund moet worden door scholing en vorming. U treft hier een heel ander
organisatie en ook een andere organisatiecultuur aan dan in Bergen op Zoom.
Het totaal personeelsbestand van binnen- en buitendienst omvat in Nieuw-
Ginneken circa 70 medewerkers en dat steekt schril af tegen, en die cijfers
zijn van gisteren, de 700 medewerkers van Bergen op Zoom. Natuurlijk is Uw
huidige woonplaats als het om inwoners gaat 4 keer zo groot en zijn de proble
men die om een oplossing vragen van een andere en complexere orde maar evenals
in Bergen op Zoom wordt naast de behartiging van de autonome taken ook hier
het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie geconfronteerd met bezuini
gingsmaatregelen, herschikkingsoperaties, afnemende wooncontingenten en vei
laging van richtgetallen, stringente milieuvoorschriften enz. enz. En daarmee
worden er wellicht meer eisen gesteld aan de organisatie en de medewerkers dan
in grotere gemeenten het geval is. Met dat al is er dan ook sprake van een
zekere werkdruk die noopt tot het regelmatig stellen van prioriteiten door het
college in nauwe samenspraak met de Raad. Voor een deel hebben we dit ook wel
aan ons zelf te danken omdat Nieuw-Ginneken niet schroomt om met veel enthou
siasme en dat siert vooral de medewerkers, deel te nemen aan proefprojecten
met een landelijke betekenis zoals het project Beleids en Beheersinstrumen
tarium en de Gemeentelijke BasisAdministratie persoonsgegevens. Deze opraei
hingen maak ik om de volgende reden.
