-5-
bestuurscommissies kan daartoe een platform gevonden worden in een van de
commissies voor advies en bijstand. De suggestie, voor wat het stadsgewest
betreft, een schriftelijke rapportage in te voeren, lijkt voorshands wat
omslachtig. Het college geeft de voorkeur aan de huidige vorm van rapportage
eventueel aangevuld met een voor- en nabespreking met de diverse fracties.
Alle fracties hebben gereageerd op de door het college
voorgestelde beëindiging van de openstelling van het bureau Burgerzaken op de
zaterdagochtend. De reden voor deze beperking van de dienstverlening is gele
gen in de wijze waarop daarvan gebruik wordt gemaakt en de kosten die dat met
zich meebrengt.Een gemiddelde zaterdagochtend levert het volgende beeld op: 3
aanvragen uittreksel uit het bevolkingsregister, 2 uittreksels uit akten van
de burgerlijke stand, 4 6 aanvragen voor rijbewijs, 3 aanvragen voor afgifte
of verlenging van het paspoort en zo'n 8 personen die een reisdocument komen
afhalen. De kosten van deze openstelling belopen op jaarbasis f 1.20.000,
een fors bedrag. Het college zoekt naar andere mogelijkheden om de service
verlening aan het publiek te verruimen. De suggestie van de fractie Gemeente
belangen Bavelde openstelling op woensdagmiddag te verruimen, lijkt een heel
bruikbare. De konsekwenties van openstelling op koopavond zullen nader onder
zocht worden. Daarnaast blijft de mogelijkheid bestaan om individueel afspra
ken te maken buiten de reguliere openstellingstijden. Deze mogelijkheid zal
onder de aandacht van het publiek worden gebracht. Ook voor andere overheids
instellingen geldt dat zij hun serviceverlening beperken tot de normale kan
tooruren. De burger vindt wat dat aangaat kennelijk mogelijkheden daarvan
gebruik te maken. Het college zal de dienstverlening in 1989 op andere wijze
laten verlopen zonder dat dit tekort doet aan de kwaliteit daarvan.
Met betrekking tot het personeelsbeleid stelt de VOORZITTER dat
nooit een totaal personeelsbeleidpi an is toegezegd. Op een aantal onderdelen
daarvan zijn reeds notities vervaardigd. Een samenhangend plan zal door het
college begin 1989 worden gepresenteerd waarbij het personeelsbeleid zal gaan
verschuiven van personeelsbeheer naar een meer planmatig personeelsbeleid.
Daarbij moeten natuurlijk de schaal en de mogelijkheden van de gemeente Nieuw-
Ginneken niet uit het oog worden verloren. Het streven is gericht op een ade-
kwaat en eigentijds personeelsbeleid, waarbij de gemeente berekend moet zijn
op de taken die haar wachten. De in het vooruitzicht gestelde notitie zal het
kader vormen waarbinnen het college dit beleid zal proberen te effectueren.
Bij het onderdeel Openbare Orde spreekt de VOORZITTER de hoop uit
dat beide politie-ministers geen gehoor zullen geven aan de die week ver
schenen beleidsaanbeveling. Immers deze zet de boel op zijn kop, haalt agentei
weg bij korpsen waar de zaken nog behoorlijk functioneren hetgeen zal leiden
tot het creëren van nieuwe problemen. Er zullen daarom andere oplossingen
gezocht moeten worden om te komen tot een betere aanpak van de openbare orde
en verbetering van de situatie bij de diverse politiekorpsen. Er bestaat goed*
hoop dat zowel de beide ministers als de kamer grote voorzichtigheid zullen
betrachten bij de interpretatie van het rapport.
Terug in eigen gemeente wordt aangedrongen op een actief beleid.
De werkgroep kleine criminaliteit heeft het afgelopen jaar 2 maal vergaderd.
Wanneer de voortgang onvoldoende is kan een herschikking van haar werkzaam
heden overwogen worden. In het kader van de preventie zullen deskundigen op
dit terrein vooraf betrokken worden bij het ontwikkelen van allerlei plannen
door de gemeente. Voorbeeld daarvan is het ontwikkelen van woonwijken waarbij
bij de inrichting gebruik gemaakt kan worden van ervaringsgegevens door de
politie elders opgedaan. Dat is ook mogelijk op tal van andere terreinen
waarvan de verkeersveiligheid zeker genoemd mag worden.
Een geïntegreerde aanpak van de criminaliteit binnen de gemeente
Nieuw-Ginneken zal gebaseerd zijn op het ministerieel beleidsplan "Samenlevin
en Criminaliteit". Daarbij mag niet uit het oog worden verloren de belangrijk'
wijzigingen welke zich binnen de politie-organisatie voordoen. Voor Nieuw-
Ginneken houdt dat in een inkrimping van de groepssterkte met 10* tot 1992. D<
financiële bezuinigingen op de politie kunnen binnen het district leiden tot
een heroverweging van de kantoorfunctie binnen de diverse kernen. Bij de poli
tionele taken zal meer nadruk gelegd worden op de aanwezigheid op de straat.
Het aanstellen van een milieu- en parkeerwachter zal ten koste gaan van de
beschikbare formatie en is haast onmogelijk. Het landelijk beleid is gericht
op het terugdringen van het aantal opsporingsambtenaren met bijzondere be
voegdheden. Gemeenten moeten voorzichtig zijn bij het op zich nemen van poli-
