NOTULEN VAN DE VERGADERING VAN DE RAAD D.D. 12 JANUARI 1988, AANBIEDING PROFIEL
SCHETS BURGEMEESTER VAN NIEUW-GINNEKEN AAN DE HEER HOUBEN, COMMISSARIS VAN DE
KONINGIN IN DE PROVINCIE NOORD-BRABANT.
Aanwezig de leden van de Raad: Mevrouw F.W.M. Bogmans en de heren J.B.A. van
Gestel, H.M.C.J. van Gils, Drs. A. van Harten, A.T.M. van Hulst,
F.L.M. Paulussen, G. Posthuma, J.A. Rops, P.H.M. Teunissen, J.C.
van der Westerlaken, W.Ch. Willemsen en B. Zwijnenburg;
De heer Mr. F.J.M. Houben, Commissaris der Koningin in de
Provincie Noord-Brabant;
De heer Mr. Th.M. Houwen, Kabinetchef;
Voorzitter: J.H. van Gils, loco-burgemeester;
Secretaris: Drs. H.W.S.M. Nuijten;
Afwezig Met bericht van verhindering: Mevrouw Mr. W. Hout-Moermond en de
heer P. van Yperen.
De VOORZITTER opent de vergadering met het gebruikelijke gebed en
heet iedereen van harte welkom. Een bijzonder woord van welkom wordt gericht tot
de Commissaris van de Koningin, de heer Houben. De voorzitter stelt het zeer op
prijs dat deze zo snel naar Nieuw-Ginneken is gekomen, zodat een
burgemeesterloos tijdperk mogelijk niet zo vreselijk lang zal duren.
Namens de gemeenteraad spreekt hij de hoop uit dat zo spoedig mogelijk een
nieuwe burgemeester in Nieuw-Ginneken benoemd zal gaan worden.
Vervolgens geeft hij het woord aan de heer PAULUSSEN, die de profielschets
voorleest die is opgesteld door de Raad.
"Mijnheer de commissaris, wij als gemeenteraad hebben een profiel
schets gemaakt en ik mag deze aan u overleggen.
- De vraag of het een man of een vrouw moet zijn wordt door ons van onderge
schikt belang geacht.
- Belangrijk is dat de man of vrouw zoveel mogelijk voldoet aan de kwaliteiten
die verder in deze profielschets naar voren komen.
- Wat de leeftijd betreft, de gedachten gaan uit naar een persoon tussen de 35
en 50 jaar.
- Wat betreft de bestuurlijke kwaliteiten verwacht de Raad een dynamisch persoon
met bestuurlijke en coördinerende kwaliteiten, opgedaan in het openbaar be
stuur en/of het bedrijfsleven. Indien het een bestuurder uit het bedrijfsleven
betreft is het vereist dat hij of zij ervaring heeft in de plaatselijke poli
tiek als wethouder of raadslid.
- De te benoemen burgemeester moet een goede sociale en democratische instelling
hebben. Dit moet blijken uit een open instelling naar alle bevolkingsgroepen
toe, het stimuleren van een zo groot mogelijke openbaarheid en het betrekken
van burgers bij het bestuur.
- Betrokkene moet goede relaties kunnen onderhouden met rijks- en provinciale
overheden en met de besturen van de gemeenten in het Stadsgewest Breda.
- Hij of zij staat positief ten opzichte van intergemeentelijke samenwerking.
- De te benoemen burgemeester moet op onafhankelijke wijze leiding geven aan en
samenwerken met de bestuursorganen van de gemeente.
- Hij of zij bevordert dat de niet in het College vertegenwoordigde fracties zo
veel mogelijk bij het bestuur worden betrokken.
- Hij of zij moet bereid zijn met betrekking tot het handhaven en aanvaarden van
nevenfuncties het oordeel van de Raad te vragen.
- De overige kwaliteiten zijn dat de te benoemen burgemeester met alle bevol
kingsgroepen goede contacten dient te onderhouden, waarbij hij of zij zich
tussen en niet boven de bevolking weet te plaatsen. Het hebben van oog en ge-
gevoel voor de Brabantse mentaliteit zal hiervoor bevorderlijk zijn.
