Alvorens dat echter te doen wil ik u mededelen, want dat wekt de grootste
nieuwsgierigheid, dat kan niet anders, hoeveel sollicitanten er tot nu toe zijn
binnen gekomen voor deze prachtige plaats Nieuw-GinnekenTot op de dag van
vandaag zijn er 41 sollicitanten onder wie 4 vrouwelijke sollicitanten, 25
sollicitanten van het C.D.A. U neemt mij niet kwalijk, mijnheer Van Harten, dat
ik toch politieke kleuren noem, 5 van de V.V.D., 9 van de P.v.d.A. en 2 van
D'66.
Hoe nu verder? Er is nu een vacature ontstaan door de benoeming van de burge
meester, de heer Van de Ven, tot burgemeester van Etten-Leur. De vacature is
opengesteld in de Nederlandse Staatscourant van 14 december 1987 en inmiddels is
de sollicitatie-termijn gesloten. Het aantal sollicitanten heb ik u genoemd, de
sollicitatietermijn is gesloten op 4 januari.
De volgende stap die genomen wordt is inlichtingen inwinnen over de sollicitan
ten. Die inlichtingen zullen zo spoedig mogelijk worden ingewonnen. Het is een
procedure waarbij ook o.a. de burgemeester is betrokken van de gemeente waar de
sollicitant woonachtig is.
Nadat we de inlichtingen ontvangen hebben zullen de sollicitanten allen de notu
len van deze vergadering ontvangen tesamen met uitvoerige documentatie over de
gemeente
Twee punten hierover.
Indien u over het hoofd van de voorzitter nog iets tot de sollicitanten wil zeg
gen moet u dat nu doen, opdat zij dat straks in de notulen zullen lezen. Vervol
gens, als het gaat om documentatie over de gemeente, vraag ik u om als u bepaal
de documenten hebt die u graag ter kennis wil brengen van de sollicitanten, deze
toe te sturen aan het kabinet van de Commissaris van de Koningin van de
Provincie
Na deze stap is het aan mij, als commissaris, om de sollicitanten te ontvangen.
Dat zal gebeuren eind februari.
Vervolgens maak ik een selectie uit de sollicitanten die doorgeleid zullen wor
den naar de vertrouwenscommissie. Ik neem aan dat u zult besluiten om een ver
trouwenscommissie in het leven te roepen. Dan betekent dat wel dat de ver
trouwenscommissie zich ook zal moeten beperken in de tijd. Als de vertrouwens
commissie verantwoord te werk gaat, dan kan dat betekenen dat haar advies over
de sollicitanten met bevindingen en standpunten in de 3e week van april aan de
commissaris gezonden wordt.
De volgende stap is dan het opmaken van een aanbeveling aan de Minister van Bin
nenlandse Zaken. Die aanbeveling zal bij mij de deur uitgaan op de meest kort
mogelijke termijn nadat ik dus het advies van de vertrouwenscommissie heb ont
vangen. Daar gaan geen weken overheen, dat gaat echt zo snel mogelijk. Als het
allemaal in dat schema past dan zou het kunnen zijn dat de aanbeveling bij de
Minister op tafel ligt begin mei.
Interessant is nog welke punten de commissaris betrekt bij het wegen van de kan
didaten voor de aanbeveling.
Het eerste punt dat in de overwegingen meespeelt is vanzelfsprekend de profiel
schets. Vervolgens de opvattingen van de vertrouwenscommissie. Uiteraard is dat
een belangrijk element. Het kan echter niet zo zijn dat de aanbeveling van de
vertrouwenscommissie automatisch altijd wordt overgenomen. Uiteraard zijn de
opvattingen van de vertrouwenscommissie belangrijk in de wegingen van de
Minister en de commissaris, maar het is nooit een automatisme. Vervolgens spelen
een rol de eigen opvattingen en indrukken van de commissaris zelf en het beleid
van de Minister van Binnenlandse Zaken inzake burgemeestersbenoemingen, zoals
o.a. de doorstroming van zittende burgemeesters, vrouwelijke sollicitanten en
toch ook de afspiegeling van politieke verhoudingen.
