Bij het aantrekken van jongeren als b.v. schoolverlaters -bijvoorbeeld
bóven de formatie- zal onderzocht moeten worden in hoeverre tot een
volwaardige functie-inhoud kan worden gekomen. Ook de financiële haal
baarheid moet onderzocht worden, waarbij een inventarisatie behoort
van bestaande subsidiemogelijkheden (bevordering leerlingwezen, jeugd
werkgarantieplan, arbeidsmarkt- en opleidingsfonds etc.).
Realisering van beleid op vorenbedoelde terreinen vraagt om een accep
tatie in (politiek-)bestuurlijke zin (o.a. scheppen budgettaire ruim
te) alsmede een aanpassing van de bedrijfscultuur (het op gang brenger
en houden van een zekere doorbreking van tradities (anders/soepeler
hanteren selectie-eisen, intensiveren opleiding, etc.)).
Voorts gelden beperkingen (opnamecapaciteit) van een kleinere organi
satie als die van Nieuw-Ginneken is.
