8. Personeelsbeleid
De afgelopen maanden opgestelde ontwerp-notitie "Personeelsbeleid in
beweging" werd in eerste instantie positief ontvangen door zowel de com
missie G.O. de medezeggenschapscommissie als de commissie A.J.Z. Deze
notitie moet worden gezien als richtinggevend voor het toekomstige perso
neelsbeleid. De aangekondigde voornemens zullen nader moeten worden uit
gewerkt
De financiële konsekwenties voortvloeiend uit een nieuw functiewaarde
ringssysteem, de invoering van methodische personeelsbeoordeling en het
ontwikkelen van aktiviteiten om te komen tot een beloningsbeleid zijn
thans niet bekend. Voorshands wordt het voor 1990 wenselijk geacht hier
voor een bedrag van f 50.000,op te nemen.
Voor de introduktie van een nieuw funktiewaarderingsysteem zal uw Raad in
de vergadering van 9 mei a.s. worden voorgesteld een krediet van
f 100.000,beschikbaar te stellen. Deze kosten zullen ten laste van de
reserve grote werken algemene dienst worden gebracht.
Gezien het belang van vorming en opleiding - hetgeen ook in het perso-
neelsbeleidsplan is aangegeven - wordt hiervoor een extra bedrag van
f 10.000,opgenomen. Hierdoor kan naar verwachting worden tegemoet
gekomen aan de noodzaak tot bijscholing, vorming en dergelijke op de
diverse terreinen van de gemeentelijke organisatie.
9. Ontwikkeling van de dienst 1988.
Voor deze kadernota wordt er onder voorbehoud voorlopig vanuit gegaan dat
de dienst 1988 een voordelig rekeningsaldo van f 150.000,zal ople
veren. In geval dit bedrag zal worden aangewend -zoals afgelopen jaren te
doen gebruikelijk- voor het doen van extra afschrijvingen op on
rendabele investeringen, zullen de kapitaallasten hierdoor voor 1990
globaal f 17.000,minder zijn.
