gemeente nieuw-qinneken
4
i
zijn
en Van
Erratum on ontwerp personeelsbeleidsplan
euw-
deelten
eveer
en zo-
gege-
1de informatie zoals vermeld op blz. 6 kan, n.a.v. een onlangs ingesteld
vervolgonderzoek vergelijking personeelsbezetting, met de navolgende infor
matie worden geactualiseerd.
De algemene conclusie uit vorenbedoeld vervolgonderzoek is dat de totale
personeelsbezetting van de secretarie-afdelingen binnen deze gemeentelijke
organisatie in geringe mate lager is dan het gemiddelde niveau van alle
waarnemingen. In het bijzonder wordt melding gemaakt van de gunstige po
sitie van de sector Financiën en buro Sociale Zaken. Wat het laatste be
treft lijkt het thans prematuur conclusies te trekken.
De sector Openbare Werken beschikt over een hogere maar niet uitzonderlijk
afwijkende bezetting. In vergelijking met 1986 is de bezetting met 2 for
matieplaatsen afgenomen.
2) blz. 16: in de 2e regel van boven vervalt het woord "veronderstelde".
3) blz. 17: het percentage van 3c/°t zoals vermeld in regel 8 van boven, dient
vervangen te worden door 5/°.
behoort bij agendapunt 6
raadsvergadering 9 mei 1989.
