Zoals bekend wordt deze reserve vooral ingezet in combinatie met de realise
ring van onrendabele werken uit het investeringsplan.
De nu lopende of komende verplichtingen ten laste van dit reservefonds bedra
gen ruim 3 miljoen gulden op een totaal van nu_ f 4,5 miljoen. Genoemd kunnen
onder ander worden de kindgerichte accommodatie Bavelde sociaal-culturele
accommodatie Ulvenhout en dergelijke.
Vanwege de beperktheid van de financiële middelen is het dan ook noodzakelijk
prioriteiten te stellen en zorgvuldige afwegingen te maken, mede in perspec
tief met de omvang en het tijdstip van realisering van investeringen en andere
zaken
Het vorenstaande betekent niet dat er nu geen sprake meer mag zijn van aanwen
ding van deze reserve, doch betekent wel dat in de planontwikkelingen op meer-
derlei gebied daar nog meer dan voorheen rekening mee dient te worden gehou
den. Een mogelijkheid daartoe is bijvoorbeeld ook het temporiseren van uitga
ven
Met betrekking tot de vraag in hoeverre de reserves van het grondbedrijf kun
nen worden ingezet voor het gemeentelijk investerings)beleidwillen wij er
met nadruk nogmaals op wijzen dat vanwege beperkte bouwactiviteiten de loop
tijd van de in uitvoering zijnde bestemmingsplannen langer wordtHet moet om
die reden niet uitgesloten worden geacht dat er de komende tijd deel)bestem
mingsplannen zijn waarbij verliezen in de exploitatiesfeer zullen ontstaan. De
(rente)verliezen moeten uit de aanwezige reserves worden opgevangen.
Verder werd bij raadsbesluit van 12 september 1989 een aanzet gemaakt om te
komen tot uniforme grondprijzen voor de ongesubsidieerde sector in onze ge
meente. Hiertoe werd een nieuw vereveningsfonds ingesteld, doordat van de al
gemene bedrijfsreserve van het grondbedrijf ad ruim f 4,5 miljoen, waarvan
f 3)3 miljoen belegd bij de algemene dienst, f 1 miljoen werd afgezonderd.
Verder zal ten behoeve van de herinrichting van het gemeentehuis worden be
schikt over een gedeelte van deze algemene bedrijfsreserveHet resterende
bedrag ad ruim f 2,5 miljoen dient als buffer voor het grondbedrijf te worden
aangemerkt
5. Personeelsbeleid.
Met de vaststelling van de nota "Personeelsbeleid in beweging" is het kader
aangegeven waarbinnen het personeelsbeleid in deze gemeente de komende 4 jaar
verder gestalte zal woren gegeven. In overleg met de medezeggenschapscommissie
en de commissie voor georganiseerd overelg is inmiddels tot een zekere priori
teitenstelling gekomen. Deze ziet er als volgt uit:
1. invoering nieuw systeem functiewaardering;
2. invoering functioneringsgesprekken/methodische personeelsbeoordeling;
3- voeren bezoldigingsbeleid
4. vorming en opleiding.
De in 1989 ingevoerde nieuwe functiewaardering naar het gemeentelijk functie
waarderingssysteem van ODRP/VNG heeft in 1990 zijn beslag gekregen. In 1990
wordt een aanzet gegeven om te komen tot een vorm van functioneringsgesprek
ken. Evenals voorgaand jaar achten wij het voor 1991 wenselijk in de begroting
een bedrag van f 50.000,op te nemen voor het op bescheiden schaal voeren
van een bezoldigingsbeleid, zoals dat vanaf 1989 is ingezet.
Ten behoeve van het fasegewijs realiseren van een taakstellend opleidingsplan,
welk in 1990 in samenwerking met de Bestuursacademie Noord-Brabant wordt opge
steld, is een bedrag van f 20.000,opgenomen.
