a
a
ft
2
Breda heeft zijn oog laten val I en op de groene zone tussen
IJpelaar en BaveI
UI i j uj i I I en als V.V.D. positief meedenken over het bouwen van
Breda in dit Nieuui Ginnekens gebied. Er moet echter een duidel i j-
ke overgang bl ijven van het stedel ijke naar het landel ijke
gebied. Het helemaal volbouwen met huizen en kantoren is een koud
kunstje maar bij wonen komt meer kijken dan een dak boven je
hoofd. Er is ook ruimte nodig om te ademen; te recreëren; terwijl
het menselijk oog ook wel eens wat anders wil zien dan alleen
maar bouwsels.
Het bouwen in dit gebied zou tevens een oplossing moeten en
kunnen bieden voor de nog steeds grote woningnood in Nieuw
G i nneken
Het bovenstaande kan al leen gereal iseerd worden als er een
evenwichtige bestuursregeI ing aan ten grondslag ligt waarin
randvoorwaarden; uitgangspunten en wederzijdse verantwoorde I ijk
heden worden vastgelegd.
Wij wachten de adviezen van de onlangs ingestelde commissie a f ff
maar houden vooralsnog vast aan de uitgangspunten gesteld in de
structuur5chets 19B9. Onduidel ijk is voor ons wat nu de positie
is in deze van het stadsgewest Breda.
Verder zijn wij van mening dat wij er gezamenI ijk uit moeten
komen. Het opleggen van een verregaande afstemming en samenwer
king door het Rijk of Provincie achten wij een zeer slechte zaak.
Persgneei_en_or2anj_sat_Le
De herstructurer i ng van de ambtelijke organisatie mede in relatie
met de inrichting van het gemeentehuis; moeten de slagvaardig
heid en de doelmatigheid vergroten en meer burgerger i cht en
kIantvriende I ijk werken bevorderen.
Tot zover zijn wij het niet al leen met U eensmaar hebben hier
zelfs al jaren op aangedrongen.
Het plan •'■'personeelsbeleid in bewegingonderschrijven wij; zeker
waar het gaat over een actief beloningsbeleid en motivering van
de medewerkers. Erg verontrust zijn wij echter over het grote
verloop onder de medewerkers op vitale posten. Er dient op zeer
korte termijn onderzocht te worden wat er aan de hand is om te
zorgen dat de continufteit van de werkzaamheden niet in gevaar
komt.
Bij de herinrichting moet zeker meegenomen worden de
bereikbaarheid van de functionarissen welke nog al eens niet op
hun -'•'plaats'1'' bereikbaar zijn. (5-10 min. aan de telefoon wachten
en dan te horen krijgen! •'•'Meneer X is wel aanwezig;maar ik kan hem
niet vinden!" is zowel voor de telefoniste als de klant erg
frusterend.
Wat betreft de steeds toenemende taken van de lagere overheid en
de genoemde toenemende werkdruk; welke mogelijk zou kunnen
ontstaan door het col lege programma 1990-1994; is voor ons geen
aanleiding om tot uitbreiding van de beschikbare menskracht over
te gaanandermaaI met het oog op de beheersing van kosten.
De beschikbare ruimte moet naar onze mening gevonden kunnen
worden in verbetering van efficiency* korte en zakel ijke
besprekingen; het optimaal gebruik maken van automatisering; het
beperken van het aantal nota'splannen enz.; de noodzakelijke
nota's en plannen kort en zakelijk opstellen; een goede afweging
maken wat waar besproken dient te worden.
Wij zullen als V.V.D. hierin trachten een positieve bijdrage te
bl ijven leveren.
'f
