De VOORZITTER zegt een dergelijke discussie in de commissie A.B.A.M. toe.
Het concept voor een nieuw Reglement van Orde voor de vergaderingen van de Raad wordt eerdaags
toegezonden.
Op verzoek van de VOORZITTER zet de heer MARTENS uiteen dat de Rep-lijst waarom hij vraagt
in feite gelijk is aan de eerder gehanteerde cumulatieve lijst van toezeggingen. De door hem bedoelde
lijst moet niet alleen de toezeggingen uit de Raad maar ook die uit de commissievergaderingen bevat
ten.
Voor de huisvesting van de handboogschutterijen wordt een voorstel uitgewerkt waarbij de maximum
investering is bepaald op 100.000, Als huurbedrag zal 6% van de investering worden
gerekend, er mogen geen horeca-activiteiten plaatsvinden. In overleg met Ulvenhouts Welzijn zal een
en ander vorm moeten krijgen.
In algemene zin is waardering uitgesproken voor het management, de creativiteit en de inzet van het
personeel. De VOORZITTER onderschrijft dat er ontzettend hard wordt gewerkt om een hoge
produktie te halen maar er zijn ook beperkingen. Enerzijds wordt terecht opgemerkt dat er grenzen
zijn aan uitbreiding van het aantal personeelsleden, anderzijds komen er steeds meer taken op de
gemeente af. Voorbeelden daarvan zijn het verhaalsrecht van het sociaal zekerheidsstelsel, de
overdracht van de onroerendgoedbelasting en de gevolgen van decentralisatie van onder meer de
volkshuisvesting. Die extra taken moeten met hetzelfde aantal mensen verricht worden waarbij men
tevens moet bedenken dat een toenemend aantal mensen gebruikt maakt van de beroepsmogelijkheden
die er zijn wanneer men het niet eens is met een genomen beslissing. Wil de gemeente haar taken
goed blijven vervullen dan moet enige uitbreiding van de capaciteit niet bij voorbaat worden uitge
sloten.
De heer H. VAN GILS wijst in dit verband op de ruime mate waarin de afgelopen jaren is
geïnvesteerd in automatisering. Juist bij uitvoerende taken moet daarin ruimte worden gezocht.
Daarna valt over uitbreiding van de personele capaciteit te praten.
De VOORZITTER wijst er in dit verband nogmaals op dat in het kader van de decentralisatie taken
naar de gemeente worden geschoven zonder dat daarbij middelen ter beschikking worden gesteld.
Niet voor niets worden er in het hoofdstuk Personeel van de rapportage Groene Gemeente een aantal
zeer behartenswaardige zaken over dit onderwerp gezegd. Overigens zal het college niet zonder
goede onderbouwing om extra capaciteit vragen. Een aantal grenzen zijn in zicht, het college zal niet
lichtvaardig met zo'n verzoek komen.
De heer VAN GESTEL merkt op dat in een aantal organisaties die hij kent het personeelsbestand,
ook na automatisering, is toegenomen. Automatisering stelt wel meer gegevens beschikbaar.
De heer H. VAN GILS antwoordt hierop dat men in een aantal organisaties verkeerd omgaat met
automatisering.
Bij een vroegtijdige betrokkenheid van de raad bij het ontwikkelen van ideeën kan onduidelijkheid
ontstaan door het beschikbaar zijn van verschillende alternatieven en suggesties. Het college streeft er
naar de raad via de commissies zo adequaat mogelijk bij zaken te betrekken en handhaving van de
verantwoordelijkheid van het college in de beleidsvoorbereidende en uitvoerende sfeer.
In het kader van het streekplan West-Brabant is in voorbereiding een ontwerp uitwerkingsplan
structuurschema bedrijven. De rapportage daarover wordt binnen enkele weken bij de gemeenten
verwacht. In het portefeuillehoudersoverleg bedrijventerreinen zal over dit vraagstuk ook gesproken
worden. De gemeente moet echter bij het ontwikkelen van eigen bedrijventerreinen ook zijn
