15
Het realiseren van doelstellingen op dit terrein zal ge
schieden in nauwe samenwerking met de Regionale Stich
ting Welzijn Ouderen.
b. Algemeen Maatschappelijk Werk
Wij zijn van mening dat het huidig aantal formatieplaat
sen (één) vooralsnog voldoende moet zijn om een kwalita
tief verantwoorde hulpverlening uit te voeren. Wij
willen met ingang van 1993 ook bijdragen in de overhead
kosten van het IMW.
c. Zorg voor gehandicapten en ondersteuning van hun ou
ders/verzorgers
Een aantal regionale organisaties ontvangt in dit ver
band een subsidie. Wij willen onderzoeken of het moge
lijk is om op lokaal niveau op andere wijze ondersteu
ning te bieden.
3.2.2. Vormings en ontwikkelingswerk
Onder vormings- en ontwikkelingswerk verstaan wij: het
organiseren van mogelijkheden om te leren voor zichzelf
en/of voor anderen te zorgen. Voor deze omschrijving is
gekozen om vormings- en ontwikkelingswerk als werksoort af
te kunnen grenzen van andere sociaal-culturele activiteiten
en voorzieningen waarin educatieve elementen voorkomen of
waar men iets van opsteekt. Onder vormings- en ontwikke
lingswerk verstaan wij tevens de volwasseneneducatie,
gericht op niet meer leerplichtige personen.
Bestaande situatie
De bestaande activiteiten op het terrein van het vormings-
en ontwikkelingswerk worden verricht door de volgende
organisaties
de EHBO-verenigingen;
de Vrouwenraad;
de Vrouwenorganisaties;
De Regionale Stichting Welzijn Ouderen;
- De Bonden van Ouderen;
KPJ in Bavel en Galder/Strijbeek;
- de W-groep Nieuw-Ginneken;
Stichting Basiseducatie Breda e.o.
Subsidiëring van deze organisaties is in de afgelopen vier
jaar activiteit-gebonden geveest. Waar bij de vrouwenorga
nisaties het vorming en ontwikkelingswerk wel voldoende
aandacht heeft gekregen, zien we dat dit bij de ouderenbon
den enigszins is achtergebleven.
Gewenst beleid
a. Met betrekking tot het vormings- en ontwikkelingswerk
staan wij een activiteitengebonden subsidie voor.
