3
Bij de gemeente Nieuw-Ginneken zijn geen medewerk(st)ers in
dienst waarvoor dit geldt; in alle bestaande situaties is
sprake van een verplichte ziekenfondsverzekering uit anderen
hoofde dan uit hoofde van de dienstbetrekking bij deze gemeen
te. In voorkomende nieuwe gevallen zal met betrokkene(n) een
afspraak worden gemaakt om op basis van de individuele gege
vens van betrokkene(n) tot een oplossing te komen.
Nieuw personeel
Voor nieuw aan te stellen personeel bestaan tevens in het kader
van de verzekering van ziektekosten twee mogelijkheden. De
eerste mogelijkheid is een aanstelling op basis van de nieuwe
arbeidsovereenkomstenverordening. Hierin is een bepaling opge
nomen dat degenen die een dusdanig dienstverband hebben dat zij
geen deelnemer aan de IZA-regeling kunnen zijn, een arbeids
overeenkomst krijgen aangeboden voor onbepaalde tijd, terwijl
diverse bepalingen van het AAR, alsmede de uitkeringsverorde
ning van toepassing worden verklaard. De tweede mogelijkheid is
een ambtelijke aanstelling, terwijl de functie bij het IZA
wordt aangemeld.
Verhaal van kosten die voortvloeien uit een invaliditeitspen
sioen
Doordat geen overgangsregime is vastgesteld kan zich een
probleem voordoen bij een invaliditeitspensioen. Het ABP kan
kosten in bepaalde gevallen verhalen. Momenteel wordt overlegd
met het bestuur om ten aanzien van degenen die per 1 mei en 1
augustus 1994 Abp-ambtenaar worden, niet over te gaan tot ver
haal in voorkomende gevallen. Aangezien dit overleg nog geruime
tijd kan duren, wordt geadviseerd de betrokkenen te laten
keuren. Bij de in deze gemeente zich voordoende situaties heeft
bij aanstelling reeds een keuring plaatsgevonden; blijkens
telefonische informatie van zowel VNG als ABP behoeft in die
gevallen geen nieuwe keuring plaats te vinden (tenzij sprake is
van functiewijziging qua zwaarte eo omvang, hetgeen niet het
geval is)
Met een en ander zal rekening moeten worden gehouden bij de in
dienst name van arbeidscontractanten (indien hun contract door
loopt na 1 augustus)
S amenva 11 ingadvi es
Zoals uit het voorgaande blijkt, heeft de wijziging ten aanzien
van het ambtenaarschap in de zin van de Abp-wet nogal wat
consequenties. Met het aanstellingsbeleid zal hiermee in de
toekomst rekening gehouden moeten worden. De financiële conse
quenties zijn voor rekening van de gemeente, volgens informatie
vanuit de VNG zal geen compensatie binnen het gemeentefonds
plaatsvinden. In sommige gevallen kan er sprake zijn van een
toekenning van een uitkering aan arbeidscontractanten, alsmede
kosten in verband met de ziektekostenverzekering (het aangaan
van arbeidscontracten behoort overigens niet tot het algemene
beleid van deze gemeente)
