5 uiterlijk per 1 januari 1996 bindend zijn voor alle gemeenten. Vooruitlopend daarop adviseren de LOGA-partijen een zodanige voorziening te treffen dat hier al aan wordt voldaan. Arbeidsongeschiktheid Binnenkort zal nadere informatie worden ontvangen van de Bedrijfsvereniging van Overheidsdiensten hoe dient te worden omgegaan met arbeidsongeschikte arbeidscontractanten, die na 1 mei nog een dienstverband hebben en door het vervallen van de uitzonderingsgronden Abp-ambtenaar worden. Medische keuringen Inzake de N 5-problematiek (de mogelijkheid om de kosten van een invaliditeitspensioen te verhalen) is nog geen standpunt van het Abp bekend. Het eerdere advies om medewerkers die Abp- ambtenaar worden te laten keuren blijft derhalve van kracht. Technische aanpassingen Verzuimd is bij de eerste aanbieding in december van de nieuwe Arbeidsovereenkomstenverordening de buitengewone arbeidsover eenkomstenverordening voor zover deze geldt in gemeenten in te trekken. Dit was bij de gemeente niet aan de orde. Een van de technische aanpassingen is overigens niet overge nomen. Het betreft het laten vervallen van de verwijzing naar onderdeel d van artikel 2, eerste lid. De in de toelichting vermelde reden, een dubbele verwijzing naar hoofdstuk E, is terecht, echter door dit te laten vervallen, vervalt onbedoeld ook het recht op een uitkering krachtens de Uitkeringsveror dening. De VNG is hierop gewezen. In afwachting van een cor rectie van hun zijde wordt deze aanpassing derhalve niet gevolgd Voorts dienen nadere overgangsmaatregelen vast te worden gesteld indien al op basis van de eerste verordening seizoens krachten zijn aangesteld. Advies Gelet op het voorgaande stellen wij Uw Raad voor te besluiten tot invoering van een nieuwe Arbeidsovereenkomstenverordening conform het ter inzage liggende ontwerp. Gelet op het feit dat over het voorgestelde model overeenstemming is bereikt met de centrales van overheidspersoneel heeft de consultatie van de commissie voor georganiseerd overleg in schriftelijke vorm plaats gevonden. Ons College opteert niet voor een beleid tot het inschakelen van oproepkrachten, seizoenswerkers e.d. De behoefte daartoe heeft zich nimmer aangediend en wordt ook niet voorzien. In deze organisatie is gekozen voor oplossing middels (uitbrei ding) van de formatie en in uitzonderingsgevallen (zoals ziekte e.d.) heeft de uitzendconstructie voldoende soelaas geboden; terzake wordt derhalve geen nieuw beleid voorgestaan.

Raadsnotulen en jaarverslagen

Nieuw-Ginneken - Notulen en bijlagen van de gemeenteraad | 1994 | | pagina 1017