G«
4
Artikel 10
De overeenkomst dient de volgende afspraken te bevatten:
a. De werkgever verbindt zich, indien zich werkzaamheden voor
doen die een beroep op de arbeid van de oproepkracht recht
vaardigen, het verrichten van deze werkzaamheden aan de op
roepkracht aan te bieden.
b. De oproepkracht verbindt zich in beginsel de werkzaamheden -
na daartoe opgeroepen te zijn - te verrichten.
c. Een beroep door de werkgever dient ten minste 24 uur voor de
aanvang van de feitelijke werkzaamheden aan de oproepkracht
kenbaar gemaakt te worden. Daarbij dient de werkgever de om
vang van de werkzaamheden zo nauwkeurig mogelijk aan te
geven
d. De werkgever verbindt zich de tijden waarbinnen de werkzaam
heden waartoe wordt opgeroepen mogelijk zijn, in de overeen
komst te vermelden.
e. Een oproep kan door de werkgever worden afgezegd en door de
oproepkracht worden geweigerd, indien de afzegging, respec
tievelijk de weigering aan de wederpartij kenbaar wordt ge
maakt, uiterlijk 12 uur voor de aanvang van de werkzaam
heden. Indien afzegging respectievelijk weigering plaats
vindt zonder de termijn van 12 uur, zoals bedoeld in de
vorige volzin, in acht te nemen, is de werkgever gehouden
loon te betalen als ware de werkzaamheden feitelijk vervuld.
Indien afzegging respectievelijk weigering door de oproep
kracht plaatsvindt, zonder de termijn van 12 uur in acht te
nemen, maakt de oproepkracht zich schuldig aan plichtsver
zuim
fIndien gedurende een omschreven periode de oproepkracht niet
heeft gewerkt, terwijl de werkgever de oproepkracht ten
minste een omschreven aantal malen daartoe heeft opgeroepen,
en de oproepkracht alsdan niet verhinderd was werkzaam te
zijn wegens ziekte, kan genoemde omstandigheid gelden als
ontslaggrond voor de oproepkracht.
Bezoldiging en vakantietoelage
Artikel 11
1. De werkgever verbindt zich de bezoldiging van de oproep
kracht te baseren op de minimum afspraken zoals geformuleerd
in artikel 9 lid 2
2. De bezoldiging die de oproepkracht geniet, daaronder be
grepen de vakantietoelage, wordt uitgedrukt in een bezol
diging per uur.
Artikel 12 Ziekte
1. Wanneer de werkgever 24 uur van tevoren opgeroepen heeft, en
de werknemer erin toegestemd heeft de gevraagde arbeid te
verrichten, gelden in geval van ziekte de aanspraken bij
ziekte conform hoofdstuk E van het Algemeen Ambtena
renreglement
2De werkgever is verplicht bij het aangaan van de overeen
komst de werknemer erop te attenderen, dat hij zich ziek
moet melden.
