5functie
het geheel van de werkzaamheden dat door de ambtenaar is te
verrichten;
6functie- en inconveniëntenwaarderinq
waardering van de functie en inconveniënt volgens de methode
zoals omschreven in de "Regeling functie- en inconveni-
entenwaardering Gemeente Nieuw-Ginneken 1989", vastgesteld
bij besluit van Burgemeester en Wethouders van de gemeente
Nieuw-Ginneken d.d. 13 juni 1989 en sedertdien gewijzigd dan
wel aangevuld.
Artikel 2
Het salaris bij aanstelling:
1. Bij de aanstelling van een ambtenaar wordt, behoudens het
bepaalde terzake toekenning hoger salaris en/of salarisan
ciënniteit bij aanstelling alsmede het bepaalde terzake
persoonlijke toelage in deze verordening, het salaris
vastgesteld op het minimumbedrag van de op zijn functie
betrekking hebbende salarisschaal
2. Indien bij de aanstelling de ambtenaar jonger is dan 22 jaar
wordt het salaris vastgesteld op het bedrag, dat overeen
komstig zijn leeftijd in de op zijn functie betrekking
hebbende salarisschaal is aangegeven.
Artikel 3
Verhoging van het salaris:
1. Het salaris van de ambtenaar die de 22-jarige leeftijd
bereikt, wordt vastgesteld op het minimumbedrag van de op
zijn functie betrekking hebbende salarisschaal.
2. Het salaris van de ambtenaar die de 22-jarige leeftijd nog
niet heeft bereikt, wordt verhoogd op de wijze als in de
betreffende schaal is aangegeven, zodra hij die hogere
leeftijd bereikt.
3Het salaris van een ambtenaar die daarvoor in aanmerking
komt, wordt verhoogd op de wijze als in de desbetreffende
schaal is aangegeven, naar gelang de ingevolge deze verorde
ning verworven dan wel toegekende salarisanciënniteit
Artikel 4
Militaire dienst:
De tijd gedurende welke de ambtenaar krachtens wettelijk
voorschrift verlof geniet ter vervulling van militaire dienst
of daarvoor in de plaats tredende dienst, wordt in aanmerking
genomen voor de vaststelling van de salarisanciënniteit,
onverminderd hetgeen overigens dienaangaande in deze verorde
ning is bepaald.
