11
Opgave van inkomsten
Artikel 13
1 De belanghebbende doet van het ter hand nemen van arbeid
of bedrijf op of na de dag waarop hem ontslag is verleend
of hem schriftelijk mededeling is gedaan van het voornemen
hem ontslag te verlenen, onverwijld mededeling aan burge
meester en wethouders of aan een door dezen aan te wijzen
ambtenaar. Daarbij doet hij, voor zover mogelijk, opgave
van de inkomsten die hij uit die arbeid of dat bedrijf zal
verkrijgen. Tijdelijke of blijvende wijzigingen in alle
evengenoemde bedragen geeft hij tijdig voor het verschij
nen van de eerstvolgende wachtgeldtermijn op.
2 Indien de in lid 1 bedoelde bedragen niet vooraf door de
belanghebbende zijn op te geven, doet hij vóór het ver
schijnen van elke wachtgeldtermijn opgave van hetgeen hij
sedert het ter hand nemen van de arbeid of het bedrijf dan
wel sedert de vorige opgave heeft verkregen. Brengt de
aard van de arbeid of het bedrijf, ter beoordeling van
burgemeester en wethouders, mede dat de inkomsten over een
langere termijn moeten worden berekend, welke echter
niet langer dan een jaar mag zijn, dan geschiedt de opgave
dienovereenkomstig en wordt het bedrag van de vermindering
voorlopig vastgesteld onder voorbehoud van verrekening aan
het einde van evenbedoelde termijn.
3 Bij de vaststelling van het bedrag van de vermindering kan
van een opgave, bedoeld in lid 2, de belanghebbende ge
hoord, worden afgeweken.
4 Het in de voorgaande leden bepaalde vindt overeenkomstige
toepassing ten aanzien van de arbeid of bedrijf en de
inkomsten daaruit, bedoeld in artikel 12, leden 2 en 3
Verlenging
Artikel 14
Indien de belanghebbende binnen drie maanden na het ont
slag waaraan hij het recht op wachtgeld ontleent bij de
gemeente te wier laste het wachtgeld komt een naar de
aard van de werkzaamheden overeenkomstige betrekking gaat
vervullen als die waaruit hem het ontslag is verleend,
wordt de duur van die betrekking aan de op grond van de
artikelen 4 en 5 vastgestelde duur van het wachtgeld
toegevoegd
Opschorting
Artikel 15
1 Indien de belanghebbende na zijn ontslag uit hoofde van
ziekte aanspraken op doorbetaling van bezoldiging of een
uitkering ten bedrage van de laatstgenoten bezoldiging
heeft of krijgt in verband met de betrekking waaruit hem