2
Een en ander leidt tot aanpassing van de gemeentelijke ar
beidsvoorwaardenregeling per 1 januari 1996. Onderstaand een
kort overzicht:
de begripsomschrijvingen van hoofdstuk 1 dienen te worden
gewij zigd
enkele artikelen in hoofdstuk 2 dienen te worden gewijzigd.
Toegevoegd is de verwijzing naar het nieuwe hoofdstuk 11 a.
Arbeidscontractanten hebben tot 1 januari 1996 recht op
herplaatsingswachtgeld. Dit herplaatsingswachtgeld is ver
vangen door de in hoofdstuk 11 a neergelegde suppletie. Was
dit niet het geval, dan zou na ontslag recht ontstaan op
een bovenwettelijk invaliditeitspensioen, waarbij de meer
kosten door de Stichting pensioenfonds Abp bij de werkgever
in rekening gebracht worden.
In hoofdstuk 7 (aanspraken bij ziekte) treden diverse
wijzigingen op. Per 1 januari 1996 vervalt de Abp-wet. Per
1 januari 1998 worden de werknemersverzekeringen van toe
passing op het overheidspersoneel. Voor de tussenliggende
periode dient een arbeidsongeschiktheidsregeling tot stand
te worden gebracht. Gekozen is voor een regeling op de voet
van de WAO. De belangrijkste wijzigingen zijn:
Voor het begrip "ziekte" wordt aangesloten bij de jurispru
dentie van de Centrale Raad van Beroep, gevormd op basis
van artikel 19 van de ZW.
De doorbetaling van de bezoldiging wijzigt. Voorheen was
dit 100 gedurende de eerste maand van ziekte en de daar
opvolgende 18 maanden eveneens 100 Thans begint de
termijn van 18 maanden te lopen vanaf de eerste ziektedag.
Daarna vindt doorbetaling van 80 plaats, tenzij de ambte
naar zijn betrekking voor ten minste 45 vervult. In dit
geval vindt 100 doorbetaling plaats tot het einde van het
dienstverband. In de uitbetaling is inbegrepen de WAO-con-
forme uitkering, waarop recht ontstaat na 52 weken ziekte.
Ook de niet-Abp-ambtenaar krijgt recht op doorbetaling van
de bezoldiging tot aan de ontslagdatum.
Opgenomen zijn sancties voor de zieke ambtenaar die weigert
passende of gangbare arbeid te verrichten.
De garantie is opgenomen dat de vrouwelijke ambtenaar gedu
rende de periode van zwangerschaps- en bevallingsverlof
haar volledige bezoldiging behoudt.
De percentages met betrekking tot de aanvulling van een
uitkering wegens ongeschiktheid als gevolg van de dienst
zijn gewijzigd conform de geldende percentages van de WAO.
Het artikel dat regelt dat de ambtenaar die geen recht
heeft op invaliditeitspensioen een uitkering naar maatstaf
van de WAO ontvangt is vervallen omdat dit thans overbodig
is
Het artikel ten aanzien van het geneeskundig onderzoek dat
als doel heeft de blijvende ongeschiktheid vast te stellen
is vervallen. Onder de WAO-conforme maatregelen is de nood
zaak van de vaststelling van blijvende ongeschiktheid niet
noodzakelij k
Een zieke ambtenaar dient zelf na 8 maanden ziekte bij het
FAOP een Wao-conforme uitkering aan te vragen.
Voorts zijn er diverse aanpassingen van verwijzingen e.d.
als gevolg van de gewijzigde wetgeving.
