A -
Het ligt voo7* ?e uuui, dat Burgemeester en
Wethouders in het algemeen het gevoelen van de commissie
over die punten zal inwinnen» Opname van de bepaling
achten wij echter minder juist, De artikelen 13 en 13
geven in het algemeen de taak aan van de commissie. Het
is dan niet juist in bijzonderheden af te dalen, tenzij
daaromtrent een uitvoerige regeling wordt getroffen. Het
opnemer van enkele bijzondere punten zou de gevolgtrek
king kunnen doen ontstaandat over andere niet genoemde
punten de commissie niet behoeft te worden gehoord.
Verder wordt voorgesteld aan artikel 13 twee
zinsneden toe te voegen, luidende:
4» De commissie is bevoegd aan een harer leden op te
dragen, een onderzoek in te stellen betreffende een
bepaald punt, waaromtrent haar bijstand wordt inge-
roepen
n 5. De bedrijfsleider van het water- en electriciteits-
bedrijf woont de vergaderingen bij, wanneer hij
n zijn verlangen te kennen geeft, gehoord te worden."
Aannemen van die punten kunnen wij niet aanbeve
len. Het bepaalde sub 4 is te algemeen en te vaag. Aan
de bepaling sub 5 zou de bedrijfsleider de bevoegdheid
kunnen afleiden steeds toegang tot de vergaderingen te
kunnen vorderen. Het ligt overigens voor de hand, dat de
bedrijfsleider ?n staat zal worden gesteld in bepaalde
gevallen zijn meening voor de commissie te uiten, wanneer
hij zijn verlangen daartoe te kennen geeft,
5» Bouwcommissi. e
Omtrent de amendementen op de ontwerp-ver or deffii
ning, de Bouwcommissie betreffende, geldt hetzelfde, wat
hiervoor omtrent de Lichtcommissie is medegedeeld.
De oorspronkelijke ontwerp-verordeningen zijn
ter inzage gelegd met rood gewijzigd, zooals wij die,
naar aanleiding van de voorstellen van den heer Sprenger,
hebben herzien. Wij adviseeren den Raad die verordeningen
aldus aan te nemen.
Ginneken, October 1937.
Burgemeester en Wethouders van Ginneken en Bavel,
Serr«ris.
De Secretaris,
A. Bastiaanrsen.
De voorsteller stelt een nieuw artikel lSbis
voor, luidende:
Burgemeester en Wethouders winnen het gevoelen
B der commissie in over benoeming, schorsing of ontslag
en over vaststelling of wijziging van de bezoldiging
van het personeel
Het ligt voor de hand, enz. zie bovear
