en waardeering hadt voor den Raad, wanneer U de juiste
plaats in het gemeenterecht "besefte van den Burgemeester
ten opzichte van den Raad,
Nu tracht U de uitvoering van de motie op de lange "baan
te schuiven. In eene volgende vergadering, niet eens
de volgende vergadering, zal door U eene uiteenzetting-
worden gegeven omtrent de opvatting van Burgemeester en
Wethouders "betreffende de taakverdeeling tusschen de leden
van het College. Beter ware althans geweest te spreken van
de opvattingen, nietwaar. Daar komt bij, dat deze redactie
op mij niet den indruk maakt, dat het College sympathiek
tegenover de motie-)Oomen staat. Misschien zie ik de zaak
1 -
te donker in, maar in elk geval had ik liever gelezen, dat
in de volgende vergadering door Burgemeester en Wethouders
eane wijziging van het reglement van orde voor de vergade
ringen van het College aan de goedkeuring van den Raad zal
worden onderworpen, een en ander overeenkomstig het voor
schrift van artikel 93 van de Gemeentewet. Aan den Raad
is het cöi te toonen, dat hij langer uitstel niet toelaat
baar acht; dat de wil daartoe aanwezig is, bewijzen de
woorden van den heer Van den Hurk in de laatste vergadering.
Kunt U mij alsnog het verlangde toezeggen?
Thans nog een enkel woord over de begroeting zelf, of
beter over de artikelsgewijze behandeling van de begrooting.
De meeste posten staan vast; salaris Burgemeester, Wethou-
ders, Secretaris enz,; uitkeeringen krachtens de Lager
(Onderwijswet volgen^ uit vorige jaren, voorschotten en
aflossingen voor woningwet-woningen worden ter depastemente
volgens een kunstig systeem vastgesteld. Is dan de heele
artikelsgewijze behandeling niet een wassen neus? Neen,
want het belang zit niet in de goedkeuring der vrijwel
vaststaande posten, noch in de geringe wijziging, die in
openbare vergadering efcfeele posten ondergaan, maar in de
gelegenheid, die er bestaat, aan de hand van de artikels
gewij ze behandeling, wenschen kenbaar te maken, aan Burge
meester en Wethouders voorstellen in overweging te geven,
critiek
.1
v.
- - - - - i -
- w - C
O O i
