4.
totstandkoming advies heb' en mogen geveny Maar daaruit volgt
nog niet, dat de reglementen cok in de praktijk aan beide par-
tijen bij voortduring zullen voldoen. Ondanks bet advies van de
organisaties kan niet worden ontkend, è«- reglementen, dat de
reglementen eenzijdig zijn vastgesteld door de 'werkgevers, zij
het, dat daarbij gevraagd is naar het oordeel van vertrouwens
mannen der belanghebbenden. Dit bezwaar is gevoeld door de cr-
ganisat ies en wordt in theorie door Burgemeester en Wethouders
toegegeven. Over dit bezwaar is heengestapt om wille der zaak
Maar zal het georganiseerd overleg effect sorteeren, dan moet er
een waarborg zijn, dat de reglementen aan de meening der organi
saties zullen worden getoetst en dat niet eenzijdig door het ge
meentebestuur de reglementen mogen werden gewijzigd. Spreker gaat
nog niet eens zoo ver nu al voor te stellen aan het georganiseerd
overleg behalve adv i se erende macht cck regelende macht te geven
binnen het budget-recht aan den raad. Spreker vraagt thans alleen
vast te leggen, dat niet tegen den zin der organisaties, de thans
tot stand gekomen reglementen door den Raad worden gewijzigd in
strijd met de belangen van het personeel. Er is gevaar, dat een
ander College en een andere Raad deze verodeningen kan vernieti
gen. Er is daaromtrent meermalen teleurstellende ervaring opge
daan, men denke slechts aan art 40 van het Bezoldigingsbesluit.
Spreker wenscht alleen de zekerheid dat deze mooie verordenin
gen later n et kunnen worden ingetrokken, vandaar zijn voorstel
ten aanzien van art 78 Ambtena/renreglement en 85 Werkliedenre
glement. Wat betreft de positie, het böfcccg van den hear Drop geeft
spreker breeder antwoord dan dat van het College. Er zijn enkele
wijzigingen, deels overgenomen, deels vervallen. Art 59 acht spre
ker belangrijker.Hï$ wenscht ook de aandacht te vestigen op de
kwestie betreffende het leen deulosse werklieden. Wat betreft de
loonschalen, kunnen de eerste en de laatste hem niet bevredigen.
Over de eerste merk ik op, dat een hoofdcommies te Ginneken niet
gelijk is aan een hoofdcommies te Breda of Tilburg. Een hoofdcom
mies is beter gelijk te stellen met een commies te Breda.
Met de verhooging van de loonschaal voor het secretariepersoneel
kan spreker zich niet vereenigen. Wat betreft de laatste j.con—
schaal,n.l. van het politiepersoneel, daaruit blijkt, dat een
vakman
c, - - 4 f i <*v
- n r
