in een overeenkomstige gemeente werkzaam zijn. In een ge
meente waar echter minder dan 7 5 rijkswerklieden werkzaam
zijn moet bovendien rekening worden gehouden met het ge
wogen gemiddelde van het plaatselijk loonpeil voor vaklie
den, half-vaklieden, routine-arbeiders en ongeschoolde
arbeiders in het vrije bedrijf. De maximum-lonen der gemeen-
te arbeiders worden dan gevonden door het gewogen gemiddelde
van het plaatselijk loonpeil te vermenigvuldigen met 100/95;
dit laatste als compensatie voor het pensioenverhaal dat op
de lonen van het vaste gemeente-personeel wordt toegepast.
Uit bovengenoemde onderscheiding van vaklieden, half-
vaklieden enz. in het vrije bedrijf blijkt reeds, dat ook
voor de gemeente-arbeiders een dergelijke indeling moet
worden opgesteld, terwijl tevens, evenals voor het secreta
rie-personeel, een geleide loonschaal met 6 periodieke ver
hogingen moet worden ontworpen. Als minimum-loon voor gehuw
de en daarmede gelijk te stellen arbeiders geldt een garan
tie-loon van f.29,76 per week off.Q/>2,per uur.
Tot slot van dit overzicht kan nog worden vermeld,dat
de kindertoelagen, de huwelijkstoelagen en de ongehuwden-
aftrek op dezelfde wijze kunnen worden geregeld als bij
het Rijk.
Alvorens tot een artikelsgewijze toelichting op deze
salarisregeling over te gaan merken wij Uwe raad op, dat
zowel de salarissen van de ambtenaren, als van .erklieden,
de gemeentebode en de bezoldigingen in nevenfuncties in één
verordening zijn geregeld. Dit is geschied op verlangen van
hogerhand; een verlangen, dat wij overigens niet als afkeu
renswaardig kunnen aanmerken.
Het systeem der verordening is aldus gekozen, dat de be
zoldigingsschalen als bijlagen aan het slot der artikelen
van de verordening zijn opgenomen; ten aanzien van de arbei
ders (inde verordening in het algemeen als ambtenaar aange
duid) zijn in de schalen de werklonen vermeld.
Artikel 1.
Het is noodzakelijk, dat de raad overgaat tot vaststelling
van de personeelsformatie, n.l. tot aanwijzing van het aan
tal en de rangen waarin het personeel in vaste dienst kan
worden tewerk gesteld.
Voor de gemeente-secretaris is overgenomen de redactie
van de thans in te trekken verordening. De titulatuur, hoe
wel enigszins"gewichtig" voor een gemeente van het formaat
als Beek U.3. is na enig beraad gehandhaafd. Gezien de om
standigheid, dat in deze gemeente de functies van secretaris
en ontvanger in één persoon zijn verenigd bestaan tegen
het gestelde aantal vaste ambtenaren geen bezwaren. Voor als
nog is zelfs één ambtenaar minder in dienst dsn mogelijk
is gelaten.
Het thans voorgestelde aantal arbeiders beantwoordt
aan de practijk. Tot dusver werd de voorwerker als zodanig
niet betiteld. Hiermede is gebroken, omdat de arbeidersbe
zetting zonder gemeente-opzichter een dergelijke functie
naar onze mening ten volle rechtvaardigt. Daar de gemeente
chauffeur tevens normaal arbeiderswerk mede verricht en de
chauffeursfunctie geen volle werkweek vergt is afgezien
van het invoeren van een rang van "gemeente-chauffeur".
Thans wordt volstaan met de betrokken functionnaris bij
zijn loon, op het voetspoor van de oude verordening een vaste
chauffeurstoelage te verlenen (art.12, le.lid)
