b.v. voor huisartsenhulp 85% van de kosten vergoed, zodat 15% voor
rekening van de ambtenaar blijft (zie de hierbij gevoegde lijst van
uitkeringen). De percentages der uitkeringen worden ieder dienst
jaar door het bestuur van de IZA vastgesteld.
De bij de gemeenschappelijke regeling aangesloten gemeenten
hebben echter - ieder voor zich - nog een artikel in het Ambtenaren
reglement opgenomen bepalende, dat aan een ambtenaar worden vergoed
de in een tijdvak van ten hoogste een jaar te zijnen laste blijven
de, naar het oordeel van burgemeester en wethouders redelijk ge
maakte kosten i.v.m. ziekte, voor zover zij tezamen met de voor deel
neming in de verzekering verschuldigde bijdrage een bedrag over
schrijden van 4% van zijn bezoldiging.
De opname van deze bepaling betekent dus, dat de ten laste
van een ambtenaar blijvende kosten, inclusief de premie, nimmer meer
bedraagt dan 4% van zijn bezoldiging; dus bij een bezoldiging van
f.3000,maximum f.120,per jaar, bij f.5000,maximum f.200,
enz.
Bovendien is aan bovenbedoeld artikel dan nog toegevoegd de
mogelijkheid voor vergoeding van kosten, welke in verband met ziekte
moeten worden gemaakt, zoals zich b.v. kunnen voordoen bij verple
ging thuis, extra-voeding, extra huishoudelijke hulp enz.
De door het Instituut geboden voorzieningen zijn soms iets
gunstiger en soms iets ongunstiger dan hetgeen een ziekenfonds biedt.
De ten laste van het personeel blijvende kosten zijn echter geringer
dan de premie verschuldigd voor vrijwillige ziekenfondsverzekering.
Ter verkrijging van een uitkering van de IZA moet de ambtenaar
de reeds door hem betaalde nota via de gemeente indienen. Indien
het voor de ambtenaar bezwaarlijk is om de nota's te voldoen,kunnen
door de IZA - in verschillende gemeenten gebeurt dit ook wel door
de gemeente zelf - voorschotten worden verstrekt.
De tengevolge van de ziektekostenvoorziening ten laste van de
gemeente komende premie zal ongeveer f.975,perjaar bedragen. De
uit de bestaande z.g. "zestig-gulden-regeling" voortvloeiende kosten
belopen een bedrag van f.650,per jaar.
Wij stellen U voor om te besluiten tot toetreding tot boven
genoemde gemeenschappelijke regeling.
